Трудоустройство после войны: каких ошибок стоит избегать
Некоторые люди остаются незащищенными из-за своих ошибокФото: pexels, depositphotos. Колkаж: Новини Pro
После войны Украину ждут тяжелые времена. Именно поэтому трудоустройство станет ключевой задачей для многих граждан, а также для экономики государства. Но, чтобы не иметь дополнительных трудностей, стоит запомнить распространенную ошибку в поиске работы, которой вы сможете избежать.
Об этом пишет сайт Новини Pro.
Какая самая главная ошибка при трудоустройстве
На самом деле именно неофициальное трудоустройство или работа без официального оформления и документирования является наиболее рискованной практикой. Во-первых, у таких работников нет защиты прав. Люди остаются без:
- соответствующей защиты закона;
- социального страхования и других социальных выгод.
Во-вторых, у таких работников есть больший риск финансовых проблем, ведь люди не имеют гарантии стабильного дохода, выплаты минимальной зарплаты, оплаты отпусков и тому подобное.
В-третьих, неофициально трудоустроенные украинцы могут иметь сложности при получении социальных выгод. Речь идет о пенсии, медицинском страховании и других льготах, ведь их можно получить только через официальное трудоустройство. Важно понимать, что это лишь малый перечень тех рисков, которые вы получаете, если работаете неофициально.
В чем преимущества официального трудоустройства
Например, сотрудники компаний, которые не были оформлены официально, потеряли часть дохода из-за войны. Все потому, что эти люди не смогли воспользоваться денежной выплатой в размере 6 500 гривен. Тогда в первые дни вторжения государство предлагало деньги через приложение "Дія". Также неофициальные сотрудники не смогут получить финансовую защиту и от самого работодателя.
Важно оформление работников и для экономики Украины. Все потому, что "серые" компании выплачивают зарплату людям в конвертах, а потому не платят налоги за них. Однако после окончания войны эта ситуация может измениться, ведь люди начинают понимать, насколько это важно для государства и для нашего будущего.
Что стоит помнить:
- обращайте внимание на официальное трудоустройство, чтобы иметь гарантии в случае кризиса;
- благодаря официальному оформлению вы можете привлечь к ответственности работодателя, если тот нарушает правила трудового законодательства;
- официальное трудоустройство поможет вам получить страховку.
Также не стоит забывать, что вы в любом случае сможете обратиться за финансовой помощью к работодателю.
"Считаю, что к работодателю можно всегда обратиться за помощью, если этого требует ситуация. Работодатель – часть нашей системы и общества, за работодателем всегда стоят люди и они принимают решение о выплатах, компенсациях и финансовой помощи", – говорит директор рекрутинговой компании Agenda Екатерина Дробова.
После того как война закончится, все станет на свои места, то и все взятые в долг деньги можно будет вернуть, а также важно не забывать о часах, которые надо отработать.
Что стоит помнить:
- обратитесь за финансовой помощью к работодателю и определите, на каких условиях вы можете одолжить деньги;
- если ваш работодатель не может себе позволить одалживать сотрудникам и помогать в кризисной ситуации, то стоит позаботиться о самостоятельном накоплении.
Можно ли работать без официального трудоустройства
В Украине нельзя работать неофициально. Более того, за такие нарушения можно заплатить немалый штраф. Например, размеры взысканий за неоформление трудовых отношений привязаны к размеру минимальной зарплаты, которая установлена в текущем году. В 2023 году – это 6 700 гривен, а потому работодатель может заплатить:
- 10 минимальных зарплат за первое нарушение – 67 000 грн;
- 30 минимальных зарплат за второе нарушение за 2 года – 201 000 грн.
Такие размеры касаются обычных юрлиц, к которым относятся и бюджетные учреждения. А вот к единоналожникам применяется послабление. То есть, за первое нарушение они могут получить только предупреждение, а вот во втором случае придется платить штраф.
Предыдущая новость
Как войти в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда – инструкция
