Гайд по карьерному восхождению: как получить повышение на работе
Процесс получения повышения может занять немало времениФото: Pexels
Многие считают, что получить повышение на работе можно только благодаря своим способностям, опыту, навыкам, ответственности и тому подобное. Это действительно поможет, но большая часть успеха зависит от других нюансов. Быстро подниматься по карьерной лестнице легко, когда за плечами есть реальное видение дел и стратегическое мышление.
Разберемся, какие правила пригодятся на работе для получения желаемого повышения.
Как получить повышение на работе
Ответы на вопросы развернуто дал соучредитель и бывший генеральный директор Humu, а также старший вице-президент по работе с персоналом в Google Ласло Бок. Он написал настоящий бестселлер под названием "Работа рулит! Уроки Google: правила игры в команде мечты". Книга содержит информацию, изложенную в доступном формате, о работе в разных отраслях и компаниях. В частности, об успешном пути к повышению.
Ласло Бок выделил такие важные шаги для работника:
- постоянное налаживание обратной связи;
- решение проблем начальника;
- создание новых возможностей каждый день;
- самостоятельное выдвижение своей кандидатуры на повышение;
- реалистическое видение и оценка положения.
Следует понимать, что восхождение по карьерной лестнице не ждет человека. Он сам должен работать над тем, чтобы руководство осознало, кто заслуживает занимать более высокие, ответственные должности.
Как быстро подниматься по карьерной лестнице
Мало лишь видеть цель, не зная, как добраться до нее. Надо уметь противостоять препятствиям на пути и добросовестно идти к результату. Компаниям нужны умелые игроки, способные приносить выгоду благодаря своей производительности, инициативности и ответственности.
Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, необходимо настроить себя на долгое противостояние, ведь в коллективе может быть немало людей, настроенных не менее целенаправленно. Поэтому старайтесь следовать таким советам, чтобы не сойти с дистанции раньше времени:
- учитесь, повышайте профессионализм, читайте много специализированной литературы;
- повышайте навыки ораторского искусства, потому что договариваться с начальством о повышении тоже нужно правильно;
- признавайте ошибки, анализируйте их и делайте выводы;
- спокойно воспринимайте похвалу;
- берите ответственность за амбициозные проекты и задачи;
- мотивируйте коллег на выполнение сложной работы;
- говорите прямо, четко и жестко, особенно с руководителем;
- будьте командным игроком.
Помните, процесс получения повышения может занять много времени, поэтому важно быть терпеливым и последовательным в своих усилиях. В то же время, не нужно оставаться на работе, где вас не ценят и используют как удобный инструмент. В таком месте добиться признания начальства почти невозможно.
Что нельзя говорить коллегам
Работать всегда приятнее в коллективе, где вам доверяют и поддерживают. К сожалению, часто причиной увольнения являются именно коллеги, с которыми не удалось найти общий язык. Например, если они позволяли себе задавать слишком личные вопросы или остро высказываться. Существует несколько фраз, которые не желательно говорить в коллективе, чтобы не испортить общение и не оставить негативное впечатление о себе.
"Тебе 30 лет, и ты до сих пор не замужем?". Этот вопрос возглавляет топ бестактных и неуместных. Тем более, когда собеседник не хочет докладывать о своей личной жизни и жаловаться на проблемы.
"Имеешь усталый вид". Несмотря на невинность фразы на первый взгляд, она свидетельствует о том, что человек не умеет взбодрить коллегу, ведь вместо помощи лишь бестактно указывает на внешний вид.
"Ого, кто-то снова купил новое платье…". Фраза довольно неоднозначна и может вызвать негодование. Будто и комплимент, но на самом деле обвиняет в расточительстве, заставляет чувствовать себя неловко. Лучше вообще ничего не сказать о прическе, одежде и т.д., чем делать это так.
"Снова идешь на больничный? Да что с тобой не так?". Вопросы, касающиеся здоровья, должны быть табу на работе. Лучше предложить помощь, чем лишний раз расспрашивать о болезни коллеги.
"Сколько ты зарабатываешь?". Даже внутри коллектива желательно не обсуждать размер зарплаты, если на работе суммы открыто не разглашаются. Наверное, на это есть причины, поэтому лучше унять интерес и сосредоточиться на увеличении собственного дохода.
Топ самых странных профессий мира
В мире есть немало непредсказуемого и необычного, в том числе – профессии. Никого не удивишь информацией о должности врача, журналиста, пекаря или официанта, зато можно увидеть немало удивленных взглядов, когда в ответ на вопрос о работе ответить "профессиональный обнимальщик".
В целом в топе наиболее странных и редких профессий такие: тестировщик водных горок, дегустатор собачьего корма, переворачиватель пингвинов, охотник за муравьями, наблюдатель за краской, ныряльщик за мячами для гольфа, профессиональный смехотерапевт, инструктор по рассмотрению картин, тестировщик матрасов, помощник по шопингу.
Предыдущая новость
