Социальные гарантии для родителей: кто имеет право на дополнительные 10 дней отпуска
Дополнительный отпускФото: Pexels
Дополнительный отпуск работникам с детьми должен предоставляться ежегодно. Это означает, что отпуск на детей предоставляется не за отработанный год, а календарный год.
О том, кто имеет право на дополнительный отпуск и сколько он длится, рассказывает сайт "Бесплатная юридическая помощь".
Работники имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск на детей. Согласно пункту 4 части первой статьи 4 Закона "Об отпусках", дополнительный отпуск для работников, имеющих детей, детей-инвалидов или совершеннолетних детей-инвалидов с детства подгруппы А I группы, является социальным отпуском.
Вместо пляжа – деньги: как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Экономика
Месяц без налогов: как ФЛП может оформить отпуск или больничный
ЭкономикаКто имеет право на дополнительный отпуск на детей
Согласно статье 19 Закона "Об отпусках", право на дополнительный отпуск на детей имеют следующие категории работников:
- Женщины, имеющие двух или более детей младше 15 лет.
- Женщины, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
- Женщины, усыновившие ребенка в возрасте до 18 лет.
- Одинокие матери детей младше 18 лет.
- Опекуны детей младше 14 лет.
- Попечители детей-инвалидов с детства подгруппы А I группы.
- Попечители детей от 14 до 18 лет.
- Приемные родители детей младше 18 лет.
- Родители, воспитывающие ребенка до 18 лет без матери (включая случаи длительного пребывания матери в лечебном учреждении).
- Родители инвалидов подгруппы А I группы, воспитывающие их без матери (включая случаи длительного пребывания матери в лечебном учреждении).
Основным критерием предоставления таких отпусков является фактическое исполнение трудовых обязанностей указанными лицами, то есть право на дополнительный отдых имеют только работающие работники.
Сколько длится дополнительный отпуск на детей
Согласно статье 19 Закона "Об отпусках" и статьям 73 и 1821 КЗоТ, продолжительность отпуска составляет 10 календарных дней, а при наличии нескольких оснований общая продолжительность этого отпуска не может превышать 17 календарных дней. При определении продолжительности отпуска не учитываются праздничные и нерабочие дни, указанные в статье 73 КЗоТ.
Таким образом, отпуск на детей при наличии одного основания для его предоставления составляет 10 календарных дней. Если есть несколько оснований для предоставления этого отпуска, его общая продолжительность составляет 17 календарных дней (статья 19 Закона "Об отпусках").
Дополнительный отпуск для работников с детьми является важной составляющей социальной защиты в Украине. Она помогает родителям более эффективно совмещать работу и семейные обязанности. Понимание прав на отпуск и его продолжительность позволяет работникам планировать свое время и обеспечивать надлежащий уход за детьми.
Раньше мы писали, как льготы, выплаты и социальные гарантии предоставляются детям служащих, погибших во время обороны Украины, а также как отцу вернуть ребенка из-за границы.
Предыдущая новость
Важно
