Повышение пенсий в 2024 году: кто получит дополнительные прибавки летом

Фото: Pexels Летние прибавки к пенсиям
Фото: Pexels
Размер текста
А А А
Поделиться share
Рассказываем, будут ли повышать пенсии украинцев этим летом и какие доплаты и надбавки могут получить пожилые люди в 2024 году

В марте этого года было проведено регулярное увеличение сумм пенсионных выплат, что привело к росту большинства пенсий, а некоторым гражданам увеличили размер выплат еще и в апреле. Несмотря на отсутствие запланированной индексации или корректировки размера пенсий в летний период, выплаты некоторых лиц все равно подвергаются увеличению благодаря дополнительным надбавкам.

О том, кто получит прибавку к пенсии летом, сообщили в Пенсионном фонде Украины.

В апреле произошло увеличение пенсий для разных групп пенсионеров. Это произошло на фоне повышения минимальной заработной платы, что привело к росту минимального размера пенсии для людей старше 65 лет с необходимым стажем работы. Теперь их минимальный пенсионный доход составляет не менее 3200 гривен в месяц.

Кроме того, был инициирован пересмотр выплат для тех, кто продолжает работать на пенсии. Пенсионеры, заработавшие 2 года дополнительного стажа до 1 марта 2024 года, имеют право на получение дополнительных выплат.

Обязательно учтите, что выплата за каждый дополнительный год стажа составляет 23,61 гривны.

Какие прибавки могут получить некоторые пенсионеры летом

Дополнительную возрастную надбавку будут получать пенсионеры, которым исполнилось 70 лет, при условии, что их пенсионный доход не выше 10 340,35 гривны. Эта надбавка назначается автоматически в том месяце, когда лицо достигает соответствующего возраста. По состоянию на сегодняшний день размеры возрастных доплат установили в следующих пределах:

  • для пенсионеров в возрасте от 70 до 74 лет – 300 гривен;
  • для тех, кому от 75 до 79 лет – 456 гривен;
  • для лиц старше 80 лет – 570 гривен.

Какие компенсации могут получить украинцы через Пенсионный фонд

Украинцы имеют право на получение таких выплат от Пенсионного фонда, которые покрывают риски, связанные с трудовой деятельностью, включая профессиональные заболевания и травмы на работе:

  • выплата по-больничному, равная 100% среднего заработка, при этом первые 17 дней финансируются работодателем, а с 18-го дня – средствами социального страхования;
  • единовременная помощь в случае необходимости компенсации постоянной потери трудоспособности, рассчитывается в соответствии с заключением МСЭК и составляет сумму семи минимальных заработных плат, актуальных на время получения права на выплату;
  • ежемесячные страховые выплаты зависят от уровня потери трудоспособности и среднемесячной зарплаты до момента страхового случая. Минимальная сумма выплат не может быть меньше минимальной зарплаты, максимальная – не превышает четырех минимальных зарплат;
  • доплата при перемещении на менее оплачиваемую работу обеспечивает сохранение зарплаты на уровне среднемесячного заработка до установленного срока по решению ЛКК или МСЭК, где доплату за первые 14 дней осуществляет работодатель, а затем – социальное страхование.

Кроме того, предусмотрены ежемесячные выплаты ребенку с инвалидностью, родившейся в результате травмы или болезни матери во время беременности. Они предоставляются до 18 лет или до окончания обучения, но не дольше чем до 23 лет, в размере государственной помощи для детей с инвалидностью, а впоследствии – в размере средней зарплаты по месту жительства, но не менее средней зарплаты по стране на время получения права в рассрочку.

Раньше мы писали, как украинцы могут позаботиться об оформлении пенсии дистанционно, а также как открытие бизнеса влияет на пенсионные выплаты.

Показать еще more
Показать еще more
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с политикой конфиденциальности и использованием файлов cookie.