Эксклюзив Шаг в неизвестное: главные причины, почему люди увольняются с работы

На самом деле достаточно мало людей могут похвастаться тем, что у них действительно есть работу своей мечты. Ведь есть специалисты, которые в погоне за деньгами, совсем потеряли себя и начали только выгорать на новом месте. Причинами тому могут быть и другие факторы. Однако иногда люди берут себя в руки и решают все изменить.

Сайт Новини Pro рассказывает о том, почему люди могут уволиться со старого места работы.

Невыгодные условия

Прежде всего не нужно забывать, что большинство молодых специалистов выбирают свои первые места работы только для того, чтобы получить опыт. Поэтому условия труда и зарплата у них почти всегда отходит на второй план. Однако в течение определенного времени тебя это перестает устраивать, и ты хочешь не только знаний, но и выгодные условия.

"По собственному опыту, сначала ты готов работать на любых условиях ради опыта, чтобы получить практику и необходимые знания. Потом уже начинаешь выбирать и искать более выгодные условия. Я уходила с работы всегда в том случае, если не видела перспектив для развития уже именно в этой компании", – рассказывает Светлана.

Маленькая зарплата

Некоторые украинцы также могут столкнуться с тем, что обещанную зарплату, которой вас заманивали на новое место работы, вы так и не увидели. После сотен обещаний от руководства, что скоро все изменится, некоторые не выдерживают и просто покидают такую ​​компанию.

"Мне обещали одну зарплату и условия, а потом каждую неделю что-то менялось в работе, но оплата так осталась мала, а иногда ее еще и задерживали. Это для меня уже красный флажок", – говорит Наталья.

Именно такие ситуации должны быть для многих работников звоночком, что нужно задуматься о более стабильном месте работы.

Неизменная зарплата в течение нескольких лет

Еще хуже может быть, когда вы пришли три года назад на определенную зарплату и в течение всего времени она ни разу не обновилась, в отличие от ваших условий работы и обязанностей. Еще большим ударом для рабочих может стать тот факт, что новых работников руководство приглашает на большую зарплату.

Деньги – это достаточно важный фактор, если говорить о работе, а потому иногда он может управлять человеком и принимать определенные решения.

Постоянные штрафы

В целом в Украине оштрафовать работника за нарушение трудовой дисциплины нельзя. Такой вид наказания не предусмотрен КЗоТ, а потому применение штрафов к работникам является незаконным. Однако большинство работодателей это не останавливает, поэтому они творят свое личное правосудие. И многие специалисты не соглашаются на такие правила.

"Я с начала полномасштабного вторжения ушла из двух работ по причине задержки зарплаты и попыток штрафовать за совершенно вымышленные причины. Более того, они заранее не были прописаны. Их словно придумывали, чтобы было за что штрафовать", – рассказывает Яна.

Высокий уровень стресса

Тревожность людей повысилась сегодня в условиях постоянных отключений света, обстрелов, повышения цен. Однако вместе с тем на это состояние человека влияет также чрезмерная нагрузка на работе, завышенные требования, постоянная спешка в сдаче задач или непонимание со стороны коллег и руководителей.

"Было такое, что работе задачи приходили утром, днем, ночью. Все время. Об отдыхе я вообще забыл, наверное, все время пока работал в данной компании. Постоянные проблемы, требовавшие от меня немедленного решения, а также отсутствие свободного времени, могут тебя достаточно истощить. Как результат, ты получаешь только отторжение того, что когда-то тебе нравилось делать", – рассказывает Роман.

Все это вместе может увеличить в несколько раз стресс человека, а иногда довести его даже до депрессии. Выйти из такого состояния самостоятельно почти невозможно. Но если это удастся, то оставаться на старом месте работы у человека точно желания уже не будет.

Ранее сайт Новини Pro писал, что украинцы могут потерять часть зарплаты и рассказывал, что влияет на решения работодателей. Также мы сообщали, какие штрафы угрожают украинцам за зарплату в конвертах.