Помощникам депутатов увеличили зарплаты в полтора раза – что известно

16 июля Верховная Рада проголосовала за внесение изменений в постановление "О финансовом обеспечении деятельности народных депутатов". Вопрос касался увеличения зарплат помощникам парламентариев.

Об этом говорится на официальном сайте ВРУ.

Известно, что свои голоса за принятие проекта постановления отдали 264 нардепа, в то время как минимально необходимое количество "За" составляет 226. Предполагается, что с 1 июля 2024 года месячный фонд оплаты труда помощников парламентариев будет равен не 29,2 прожиточных минимума, а 43,8 ПЖ, что в пересчете – 132 630 грн в месяц вместо 88 400 грн.

"Согласно закону, народный депутат может иметь до 31 помощника-консультанта, в то же время фонд оплаты труда на всех помощников-консультантов, работающих по срочному трудовому договору, составляет 88,4 тыс. грн в месяц в 2024 году", – говорится в пояснительной записке.

Автор проекта постановления, депутат от партии "Слуга народа" Галина Третьякова отметила, что такой подход приводит к потере устойчивости системы сопровождения законотворческого процесса и усложняет содержание профессионального персонала народными депутатами.

Другими словами, нужно повысить их зарплаты для улучшения работы персонала. Возникает вопрос, откуда будут брать дополнительные средства? Предполагается, что дофинансирование будет происходить за счет:

• экономии расходов на оплату отпусков;
• возмещения расходов, связанных с исполнением депутатских полномочий;
• уменьшения расходов на оплату труда сотрудников Аппарата Верховной Рады.

Ранее Галина Третьякова уточняла, что деньги, предусмотренные на содержание нескольких сотен свободных должностей, распределяют на доплаты руководству. Вместо этого их выгоднее направить на увеличение фонда оплаты труда помощников народных депутатов.

Кому доступна 13-я зарплата

Этот термин слышали все официально трудоустроенные украинцы. 13-ю зарплату выдают в виде премии или дополнительной поощрительной выплаты перед рождественско-новогодними праздниками или в начале календарного года. Другими словами, это денежное вознаграждение за хорошие достижения на работе.

Следует уточнить, что 13-я зарплата не является обязанностью работодателя. Это его право как руководителя финансово мотивировать персонал на удачную деятельность. Традиционно украинцам выплачивают средний месячный оклад по должности, но руководство может на свое усмотрение решать, сколько заплатить людям.

Иногда размер рассчитывают, учитывая количество месяцев, которые сотрудник успел проработать Если нет полного года, то суммируют одну двенадцатую часть заработка за каждый отработанный месяц.

Кстати, эта выплата является объектом налогообложения НДФЛ (18%), военным сбором (1,5%) и единым социальным взносом (22%). Так что предприниматели должны уплатить в государственный бюджет двойные налоги, как за обычную зарплату.

Ранее сайт Новини Pro писал, какие штрафы грозят украинцам за зарплату в конвертах. Также мы сообщали, что украинцы могут потерять часть зарплаты и рассказывали, что влияет на решения работодателей.