На грани дозволенного: где и кем могут работать дети с 10 лет в Украине

Согласно трудовому законодательству Украины официальное трудоустройство доступно подросткам с 16 лет. В отдельных случаях на работу разрешено брать лиц 14-15 лет (только с согласия родителей). Но познакомиться с основами труда и приобрести опыт дети могут с более раннего возраста.

Сайт Новини Pro рассказывает, где и кем могут работать дети с 10 лет в Украине.

Конечно, ни одна компания или предприятие не возьмет на работу десятилетнего ребенка. Речь не идет о заключении трудового договора, выплате зарплаты и работе в коллективе, а лишь о привлечении к простым задачам, полученным от родителей/родственников/соседей.

Например, с детства ребенок может помогать в домашних делах: убирать в собственной комнате, поливать цветы, вытирать пыль, выполнять мелкие поручения и т.д. За такую ​​работу родители могут платить символическую сумму, обучая основам финансовой грамотности. Среди других вариантов – уход за соседскими домашними животными.

Плюс дети с 10 лет могут заниматься небольшой предпринимательской деятельностью. В частности, продавать самодельные украшения или домашнее печенье. Такой труд поможет развить бизнес-мышление и осознать ценность заработанных собственными руками денег.

Если говорить о настоящей вовлеченности в рабочий процесс, то в голову приходит актерство, дубляж и моделинг. Часто в рекламных роликах, фильмах и сериалах, на баннерах и вывесках можно увидеть детей, родители которых с малых лет водили сыновей и дочерей на кастинги или в модельные агентства. Понятно, что такой работой несовершеннолетние с 10 лет занимаются только в сопровождении взрослых.

И напоследок, учитывая быстрое развитие цифрового контента, можно посоветовать детям вести социальные сети. Сейчас и так у большинства подростков есть страницы в Instagram, TikTok, YouTube и т.д., а под грамотным контролем родителей появится возможность раскрутить блог и зарабатывать на нем.

Что нужно знать о работе несовершеннолетних

В Кодексе законов о труде четко определены требования для работодателей, взявших на должность несовершеннолетних. Есть такие ограничения:

• сотрудники с 16 лет могут работать не больше 36 часов в неделю, с 14 лет – не более 24 часов;
• если подросток совмещает работу с учебой, количество часов необходимо сократить вдвое;
• несовершеннолетних запрещено привлекать к тяжелому труду с вредными условиями;
• дети не могут работать сверхурочно, в выходные и ночью.

В то же время, зарплату подросткам выплачивают на одном уровне со взрослыми сотрудниками. Плюс они имеют больше дней ежегодного обязательного отпуска – 31 календарный день вместо 24-х. Уйти на отдых несовершеннолетние имеют право в любое удобное время, не дожидаясь завершения шестимесячного периода непрерывной работы с момента трудоустройства.

Ранее сайт Новини Pro писал, что подростки на работе имеют особые права и гарантии. Также мы сообщали, сколько часов могут работать несовершеннолетние до 16 лет.