На межі дозволеного: де і ким можуть працювати діти з 10 років в Україні
Робота для дітей з 10 років
Фото: Depositphotos
Можливості для роботи в такому ранньому віці дуже обмежені, але навіть з 10 років діти можуть отримати певний досвід
Відповідно до трудового законодавства України офіційне працевлаштування доступне підліткам з 16 років. В окремих випадках на роботу дозволено брати осіб 14-15 років (лише за згодою батьків). Але познайомитися з основами праці та набути досвіду діти можуть з більш раннього віку.
Сайт Новини Pro розповідає, де і ким можуть працювати діти з 10 років в Україні.
Звісно, жодна компанія чи підприємство не візьме на роботу десятилітню дитину. Мова не йде про укладання трудового договору, виплату зарплати і працю в колективі, а лише про залучення до простих завдань, отриманих від батьків/родичів/сусідів.
Наприклад, з малечку дитина може допомагати у домашніх справах: прибирати у власній кімнаті, поливати квіти, витирати пилюку, виконувати дрібні доручення тощо. За таку роботу батьки можуть платити символічну суму, навчаючи основам фінансової грамотності. Серед інших варіантів – догляд за сусідськими домашніми тваринами.
Читай також
Плюс діти з 10 років можуть займатися невеликою підприємницькою діяльністю. Зокрема продавати саморобні прикраси або домашнє печиво. Така праця допоможе розвинути бізнес-мислення та усвідомити цінність зароблених власними руками грошей.
Якщо говорити про справжню залученість у робочий процес, то на думку спадає акторство, дубляж і моделінг. Часто в рекламних роликах, фільмах і серіалах, на банерах і вивісках можна побачити дітей, батьки яких з малечку водили синів і дочок на кастинги чи в модельні агенції. Зрозуміло, що подібною роботою неповнолітні з 10 років займаються виключно у супроводі дорослих.
І наостанок, враховуючи швидкий розвиток цифрового контенту, можна порадити дітям вести соціальні мережі. Зараз і так більшість підлітків мають сторінки в Instagram, TikTok, YouTube тощо, а під грамотним контролем батьків з'явиться можливість розкрутити блог і заробляти на ньому.
Що потрібно знати про працю неповнолітніх
У Кодексі законів про працю чітко визначено вимоги для роботодавців, які взяли на посаду неповнолітніх осіб. Існують такі обмеження:
- співробітники з 16 років можуть працювати не більше 36 годин на тиждень, з 14 років – не більше 24 годин;
- якщо підліток поєднує роботу з навчанням, кількість годин необхідно скоротити вдвічі;
- неповнолітніх заборонено залучати до важкої праці зі шкідливими умовами;
- діти не можуть працювати понаднормово, у вихідні та вночі.
Водночас зарплату підліткам виплачують на одному рівні з дорослими працівниками. Плюс вони мають більше днів щорічної обов’язкової відпустки – 31 календарний день замість 24-х. Піти на відпочинок неповнолітні мають право у будь-який зручний час, не чекаючи завершення шестимісячного періоду безперервної роботи з моменту працевлаштування.
Раніше сайт Новини Pro писав, що підлітки на роботі мають особливі права та гарантії. Також ми повідомляли, скільки годин можуть працювати неповнолітні до 16 років.