Черные и серые зарплаты: чем опасны и стоит ли соглашаться на такие условия
Рассказываем, чем угрожают зарплаты в "конвертах"
Фото: Depositphotos
Зарплаты в конвертах являются не только нарушением законодательства Украины, но и ставит перед работниками ряд серьезных вызовов
В Украине продолжается активная борьба с бизнесом, практикующим выплату заработной платы "в конвертах". Это позволяет работодателям избегать дополнительных расходов, связанных с уплатой налогов. Работники часто соглашаются на такие условия для сохранения рабочего места и более высокой оплаты труда, ведь из этой суммы не вычисляются военный сбор, единый социальный взнос (ЕСВ) и налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
Предлагаем узнать больше о "черных" и "серых" зарплатах в материале сайта Новини Pro.
Что такое "серая" и "черная" зарплата
Чтобы ответить на вопрос "чем опасны" и "стоит ли соглашаться на такие условия", необходимо определить, что именно предусматривают такие заработные платы.
Читай также
"Серая" зарплата – это полулегальный заработок. То есть когда работник официально трудоустроен и получает одну часть дохода легально со всеми законными взносами, а вторую – "в конверте" без уплаты налогов и социальных отчислений.
Такие работники лишаются части социальных и финансовых гарантий как при работе, так и после выхода на пенсию.
В то же время "черная" зарплата не предусматривает официальное оформление работника вообще, а вся оплата труда осуществляется нелегально, без каких-либо социальных и налоговых отчислений.
Какие существуют риски получения "черных" и "серых" зарплат
Украинцы, соглашающиеся на получение "серой" зарплаты, могут даже не знать о рисках, которые могут возникнуть в будущем. Поскольку часто такие работники сталкиваются со следующим:
- отсутствием полного объема отпускных и расчетных при увольнении;
- при конфликте с работодателем, работник может получить только официальную часть заработной платы;
- неуплатой больничного листа;
- отсутствием социальных гарантий при сокращении;
- проблемами с получением банковских кредитов и выдачей виз без нормальной справки о доходах;
- отказом в выплатах, связанных с сокращением, обучением или рождением ребенка;
- риском потери компенсации при травме.
Работники, получающие "черную" зарплату, сталкиваются с еще большими рисками:
- ежедневная возможность остаться без работы;
- отсутствием каких-либо компенсаций после увольнения;
- полным отсутствием социальной защиты.
Отвечая на вопрос "стоит ли соглашаться на такие условия", ответ будет "нет". Поскольку соглашаясь на "серые" и "черные" зарплаты люди подвергают себя опасности.
Как можно защитить себя
Работая по "серым" или "черным" схемам, работники становятся уязвимыми ко многим рискам. Лучший способ защитить себя – это требовать официального трудоустройства с полной выплатой зарплаты через бухгалтерию предприятия.
Благодаря этому, украинцы смогут обеспечить социальную защиту, пенсионные накопления и юридические гарантии в случае конфликтов с работодателем.
Ранее мы сообщали, какие зарплаты ждать от профессии риелтора в Украине. Также мы писали, сколько будут платить учителям в июне.