Мобілізація в Україні: чи є візит до ТЦК поважною причиною для відгулу на роботі

Фото: Рівненський обласний ТЦК та СП

Військово-обліковий документ громадянина
Фото: Рівненський обласний ТЦК та СП

Ці кроки допоможуть захистити працівника від можливих штрафів чи непорозумінь з боку роботодавця

В Україні триває мобілізація через повномасштабне вторгнення Росії. Згідно з новим законом про мобілізацію, військовозобов’язані громадяни мали оновити свої облікові дані, зокрема, можна це зробити, відвідавши ТЦК.

Про це розповіла юристка Наталя Василюк у коментарі "РБК-Україна".

Звернення до ТЦК може бути вагомою причиною для отримання відгулу на роботі.

"Працівник повинен попередити роботодавця, бажано в письмовій формі, що йому потрібно з'явитися до ТЦК", – пояснює юристка.

Потім роботодавець видає наказ про звільнення працівника від виконання робочих обов'язків на день чи пів дня. Тобто, керівник не має права зарахувати відсутність на роботі через похід у ТЦК як прогул.

В яких випадках можна не з’явитися до ТЦК


Як зазначили в Міноборони, поважними причинами неприбуття до ТЦК у строк, визначений у повістці є:

У разі неприбуття громадянин зобов’язаний повідомити ТЦК та СП про причини у найкоротший строк, але не пізніше трьох діб. Після цього необхідно прибути до ТЦК та СП протягом 7 календарних днів.

Причини неявки повинні підтверджуватися документами відповідних уповноважених державних органів чи установ.

Варто зауважити, що в іншому випадку за ігнорування виклику до ТЦК та СП за повісткою, особі загрожує адміністративна та кримінальна відповідальність.

Так, якщо громадянин не з'явився на виклик, керівник ТЦК або просить поліцію доставити порушника до військкомату, або надсилає йому рекомендованого листа поштою з вимогою прибути самостійно.

Раніше ми писали, чи можуть ТЦК мобілізувати хворого військовозобовʼязаного. Також ми повідомляли, чи можуть працівники ТЦК затримувати громадян без поліції.