Кого можуть забронювати від мобілізації у липні

Фото: Вінницький обласний ТЦК та СП/Facebook

Бронювання у липні
Фото: Вінницький обласний ТЦК та СП/Facebook

Попри загальну мобілізацію та воєнний стан в Україні, деякі військовозобов'язані громадяни можуть бути звільнені від військової служби

В Україні тривають посилені мобілізаційні заходи. Проте новий закон про мобілізацію, що набув чинності 18 травня, розширив список професій, представники яких можуть отримати бронювання.

Розповідаємо, кого не призвуть на військову службу у липні.

Кого можуть забронювати

Так з набуттям чинності нового закону, з'явилися нові категорії військовозобов'язаних, які отримають бронь від призову:

Зокрема забронювати можуть співробітників, які працюють на важливих для функціонування та оборони держави підприємств.

Читай також

Крім того, у липні можуть розраховувати на відстрочку працівники таких структур:

Варто також нагадати, що правила бронювання для всіх підприємств однакові: забронювати можна не більше 50% військовозобов'язаних співробітників.

Також бронювання не може тривати довше, ніж 6 місяців. А через пів року відстрочку потрібно продовжувати.

Хто має право на бронь під час мобілізаційних заходів

Проте забронювати можна не усіх співробітників, а тільки офіційно працевлаштованих.

Зокрема для бронювання у липні, працівник повинен відповідати двом критеріям:

  1. працювати на підставі трудового договору або трудового контракту;
  2. перебувати на військовому обліку.

Чи можна забронювати ФОПів

Важливо зазначити, що бронь від мобілізації для ФОПів не надається. Також ФОП не може забронювати своїх працівників.

Які підприємства можуть бронювати співробітників

Бронювати своїх працівників можуть ті підприємства, які відповідають як мінімум трьом критеріям з нижче перерахованих:

Тобто якщо певне підприємство відповідає хоча б трьом підприємствам одночасно, то воно відправляє до Міністерства економіки та Генштабу список військовозобов'язаних співробітників для бронювання.

Потім Генштаб ухвалює рішення протягом трьох робочих днів та повідомляє про це ТЦК.

Далі на підприємства кожному заброньованому співробітнику надається документ, який підтверджує відстрочку.

Раніше ми вже писали, як захиститися від раптової мобілізації працівників. Також ми розповідали, чи можна забронювати співробітника, який є офіцером запасу.