Кого могут забронировать от мобилизации в июле

Фото: Винницкий областной ТЦК и СП/Facebook

Бронирование в июле
Фото: Винницкий областной ТЦК и СП/Facebook

Несмотря на общую мобилизацию и военное положение в Украине, некоторые военнообязанные граждане могут быть освобождены от военной службы

В Украине продолжаются усиленные мобилизационные меры. Однако вступивший в силу 18 мая новый закон о мобилизации расширил список профессий, представители которых могут получить бронирование.

Рассказываем, кого не призовут на военную службу в июле.

Кого могут забронировать

Так с вступлением в силу нового закона появились новые категории военнообязанных, которые получат бронь от призыва:

В частности забронировать могут сотрудников, работающих на важных для функционирования и обороны государства предприятий.

Читай также

Кроме того, в июле могут рассчитывать на отсрочку работники следующих структур:

Следует также напомнить, что правила бронирования для всех предприятий одинаковы: забронировать можно более 50% военнообязанных сотрудников.

Также бронирование не может длиться дольше 6 месяцев. А через полгода отсрочку нужно продлевать.

Кто имеет право на бронь во время мобилизационных мероприятий

Однако забронировать можно не всех сотрудников, а только официально трудоустроенных.

В частности, для бронирования в июле, работник должен соответствовать двум критериям:

  1. работать из трудового договора или трудового контракта;
  2. состоять на военном учете.

Можно ли забронировать ФЛПов

Важно отметить, что бронь от мобилизации для ФЛП не предоставляется. Также ФЛП не может забронировать своих работников.

Какие предприятия могут бронировать сотрудников

Бронировать своих работников могут те предприятия, которые отвечают как минимум трем критериям из перечисленных ниже:

То есть, если определенное предприятие отвечает хотя бы трем предприятиям одновременно, то оно отправляет в Министерство экономики и Генштаба список военнообязанных сотрудников для бронирования.

Затем Генштаб принимает решение в течение трех рабочих дней и уведомляет об этом ТЦК.

Далее на предприятия каждому забронированному сотруднику предоставляется документ, подтверждающий отсрочку.

Раньше мы уже писали, как защититься от внезапной мобилизации работников. Также мы рассказывали, можно ли забронировать сотрудника, являющегося офицером запаса.