Чи зможуть приватні підприємства бронювати працівників

Українська влада нещодавно внесла зміни до законодавства про мобілізацію, що викликало значний інтерес у підприємців та громадян. Одне з ключових питань, яке обговорюється, стосується можливості бронювання працівників приватних підприємств.

Про це розповів член комітету Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський в інтерв’ю для РБК-Україна.

Відповідно до нового закону, підприємства мають право бронювати працівників, якщо вони визнані критично важливими для економіки або обороноздатності країни. Це стосується як державних, так і приватних підприємств. Основні категорії, які підпадають під бронювання, включають:

• Оборонно-промисловий комплекс (ОПК).
• Енергетичні підприємства.
• Критичну інфраструктуру.

Такі підприємства можуть забронювати до 100% своїх працівників, якщо їх діяльність є надзвичайно важливою.

Процедура бронювання

Процес бронювання працівників має чітку послідовність. Підприємство повинно звернутися до відповідного міністерства, яке перевіряє відповідність критеріям та вносить підприємство до переліку критично важливих. Після цього Міністерство економіки ухвалює рішення про бронювання.

Варто зазначити, що не всі працівники підприємств можуть бути заброньовані. Наприклад, адміністративний та допоміжний персонал, який не є критично важливим, може бути мобілізований.

Веніславський підкреслив, що приватні підприємства мають такі ж права на бронювання працівників, як і державні. Приватні компанії можуть отримати право на бронювання, які займаються:

• енергетикою;
• виробництвом оборонної продукції;
• іншими важливим для економіки та безпеки діяльностями.

Це дозволить їм продовжувати роботу без ризику втрати ключових кадрів через мобілізацію.

Раніше ми розповідали про те, як буде відбуватися бронювання від мобілізації в ДСНС. Також ми писали про те, що уряд обмежив бронювання від призову поліцейських.