Чи отримає штраф роботодавець за невручення повістки працівнику, який був на лікарняному

Фото: УНІАН

Штраф за невручену повістку
Фото: УНІАН

Адвокат Владислав Дерій роз’яснив питання щодо лікарняних листків і неявки за повісткою до ТЦК

Адвокат Владислав Олегович Дерій дав вичерпні відповіді на найактуальніші питання, що стосуються лікарняних листків і неявки за повісткою до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК).

З приводу цих питань він поділився своїми знаннями на форумі uristy.ua.

Дерій пояснив, що лікарняний лист, навіть якщо лікування проводиться амбулаторно (вдома), є законною причиною для неявки до ТЦК за повісткою на військово-лікарську комісію (ВЛК). Частина 3 статті 22 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та військову службу" передбачає, що є декілька поважних причинами неприбуття за повісткою, підтвердженими відповідними документами.

Зокрема, до уваги ТЦК приймаються такі причини, як:

В разі неприбуття, громадянин зобов’язаний у найкоротший строк, але не пізніше трьох діб від визначених у повістці дати і часу, повідомити про причини неявки безпосередньо до ТЦК або в будь-який інший спосіб, з подальшим прибуттям у строк, що не перевищує семи календарних днів.

Таким чином, лікарняний є поважною причиною для неявки за повісткою, але необхідно обов’язково повідомити про це ТЦК протягом трьох діб. Після закінчення лікарняного обов’язок з’явитися до ТЦК залишається.

Дерій також зазначив, що лікарняний лист не може бути визнаний неповажною причиною, навіть якщо повістка була отримана роботодавцем, а працівник, який був на роботі, наступного дня відвідав лікаря і відкрив лікарняний. Проте, після завершення лікарняного громадянин зобов’язаний з’явитися до ТЦК.

Раніше ми писали про те, що чекає на військовозобов'язаних, які не забрали з пошти повістки. Також ми повідомляли, чи можуть вручити повістку при влаштуванні на роботу з бронюванням