Получит ли штраф работодатель за невручение повестки работнику, находившемуся на больничном

Адвокат Владислав Олегович Дерий дал исчерпывающие ответы на самые актуальные вопросы, касающиеся больничных листов и неявки по повестке в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (ТЦК).

По поводу этих вопросов он поделился своими знаниями на форуме uristy.ua.

Дерий объяснил, что больничное письмо, даже если лечение проводится амбулаторно (дома), является законной причиной для неявки в ТЦК по повестке на военно-врачебную комиссию (ВВК). Часть 3 статьи 22 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и военной службе" предусматривает, что есть несколько уважительных причин неприбытия по повестке, подтвержденных соответствующими документами.

В частности, во внимание ТЦК принимаются такие причины, как:

• препятствия стихийному характеру;
• болезнь гражданина;
• военные действия на соответствующей территории и их последствия;
• другие обстоятельства, лишившие возможности лично прибыть в определенные пункт и срок;
• смерть близкого родственника (родителей, супругов, ребенка, родных братьев и сестер, деда, бабы) или близкого родственника супругов.

В случае неприбытия гражданин обязан в кратчайшие сроки, но не позднее трех суток от определенных в повестке даты и времени, сообщить о причинах неявки непосредственно в ТЦК или любым другим способом, с последующим прибытием в срок, не превышающий семи. календарных дней

Таким образом, больничный является уважительной причиной для неявки по повестке, но необходимо обязательно сообщить об этом ТЦК в течение трех суток. После окончания больничного обязанность явиться в ТЦК остается.

Дерий также отметил, что больничное письмо не может быть признано неуважительной причиной, даже если повестка была получена работодателем, а находившийся на работе работник на следующий день посетил врача и открыл больничный. Однако после завершения больничного гражданин обязан явиться в ТЦК.

Раньше мы писали о том, что ждет военнообязанных, которые не забрали по почте повестки. Также мы сообщали, могут ли вручить повестку при устройстве на работу с бронированием.