Чи можуть вручити повістку при влаштуванні на роботу з бронюванням

Вручити повістку при влаштуванні на роботу з бронюванням можуть. Уповноважені представники ТЦК та СП можуть виписати повістку чоловікові, навіть якщо він вже отримав відповідну "бронь" на роботі, але не має з собою документів, що підтверджують це.

Про це повідомили "Телеграфу" в адвокатському бюро "Дубок і партнери".

Для уникнення повістки такі громадяни повинні носити з собою підтверджувальний документ та пред’являти його під час вручення повістки. Для цього варто взяти собою витяг із Наказу Мінекономіки стосовно бронювання.

"Мобілізувати заброньованого працівника не можуть", — зазначили в адвокатському бюро.

Отримання відповідного оповіщення, якщо призовник, військовозобов’язаний чи резервіст підписав відповідний документ, зобов’язує з’явитися у ТЦК та СП у вказаний час.

У яких випадках бронювання не звільняє від мобілізації

Відстрочка від призову під час мобілізації та звільнення з військової служби під час мобілізації – різні поняття військового права. Бронювання стосується тільки військовозобов'язаних українців, а не військовослужбовців, які вже отримали відповідний наказ на службу.

Бронювання стосується тільки військовозобов'язаних. Якщо громадянин заброньований, коли він ще є військовозобов'язаним, зможе використати відстрочку від загальної мобілізації. У тому разі, якщо уже служить, тобто є військовослужбовцем, звільнитися на підставі свого бронювання у нього вже можливості не буде.

Нагадаємо, у застосунку Резерв+ з'явився статус бронювання від мобілізації. Також бізнес звернувся до уряду щодо мобілізації та бронювання.