Чи можуть мобілізувати заброньованого працівника
В деяких випадках заброньована особа може бути мобілізована
Фото: УНІАН
Розповідаємо, чи можуть заброньованих осіб мобілізувати без їх згоди, якщо діє відстрочка бронювання
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації залишається одним із найактуальніших. Багато людей, які мають відстрочку від мобілізації, у тому числі заброньовані працівники, цікавляться, чи можуть їх мобілізувати.
Юрист практики військового права роз’яснює, що заброньовані особи на період мобілізації не можуть бути мобілізовані без їх особистої згоди.
Це чітко визначено у ст. 23 Закону України "Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку", де бронювання визначено як офіційну підставу для відстрочки. Однак, існують випадки, коли бронювання може бути анульовано, що призведе до втрати відстрочки.
Читай також
Працівник може втратити бронювання у деяких випадках
Зокрема мова йде про:
- закінчення терміну дії бронювання;
- ліквідація підприємства, яке бронювало працівника;
- звільнення заброньованого працівника з підприємства;
- виконання підприємством мобілізаційного завдання чи замовлення;
- втрата підприємством статусу критичної інфраструктури.
Важливо зазначити, що якщо заброньовані особи не виявляють бажання проходити військову службу, їх мобілізація є неможливою і незаконною, якщо не анульовано бронювання.
Що робити, якщо вас мобілізують, незважаючи на бронювання
В першу чергу потрібно звернутися до юриста за допомогою. Зібрати документи, що підтверджують бронювання (витяг з рішення про бронювання). Далі разом з юристом можна буде оскаржити незаконну мобілізацію у відповідних органах. Відзначимо, що для отримання додаткової інформації або юридичної консультації, звертайтеся до юристів, які спеціалізуються саме на військовому праві.
Раніше ми писали про те, що у Верховній Раді запропонували новий варіант економічного бронювання. Також ми повідомляли, що в Україні перепишуть правила бронювання від мобілізації.