Могут ли мобилизовать забронированного работника
В некоторых случаях забронированное лицо может быть мобилизовано
Фото: УНИАН
Рассказываем, могут ли забронированные лица мобилизовать без их согласия, если действует отсрочка бронирования
В условиях военного положения в Украине вопросы мобилизации остается одним из самых актуальных. Многие люди, получившие отсрочку от мобилизации, в том числе забронированные работники, интересуются, могут ли их мобилизовать.
Юрист практики военного права разъясняет, что забронированные лица на период мобилизации не могут быть мобилизованы без их личного согласия.
Это точно определено в ст. 23 Закона Украины "О мобилизации и мобилизационной подготовке", где бронирование определено как официальное основание для отсрочки. Однако существуют случаи, когда бронирование может быть аннулировано, что приведет к потере отсрочки.
Читай также
Работник может потерять бронирование в некоторых случаях
В частности, речь идет о:
- истечение срока действия бронирования;
- ликвидация предприятия, бронировавшего работника;
- увольнение забронированного работника с предприятия;
- выполнение предприятием мобилизационного задания или заказа;
- утрата предприятием статуса критической инфраструктуры.
Важно отметить, что если забронированные лица не изъявляют желания проходить военную службу, их мобилизация невозможна и незаконна, если не аннулировано бронирование.
Что делать, если вас мобилизуют, несмотря на бронирование
В первую очередь нужно обратиться к юристу за помощью. Собрать документы, подтверждающие бронирование (выписка из решения о бронировании). Далее вместе с юристом можно будет оспорить незаконную мобилизацию в соответствующих органах. Отметим, что для получения дополнительной информации или юридической консультации обращайтесь к юристам, которые специализируются именно на военном праве.
Раньше мы писали о том, что в Верховной Раде предложили новый вариант экономическое бронирование. Также мы сообщали, что в Украине перепишут правила бронирования от мобилизации.