Огляд Які виклики очікують українців під час працевлаштування у Польщі

Українці, які шукають роботу у Польщі, часто зіштовхуються з численними викликами та перешкодами. Від недоліків у оформленні документів до проблем у спілкуванні та адаптації. Ця міграційна тенденція не лише надає нові можливості, але й вимагає уважності до низки питань.

Про проблеми, з якими стикають українці при працевлаштуванні в Польщі, вирішила розповісти редакція сайту Новини Pro.

Зростання міграції українців до Польщі створює багато викликів та проблем як для мігрантів, так і для країн, які приймають людей з-за кордону. Таким чином, виникають питання щодо:

• легальності працевлаштування;
• адаптації до нового соціального та культурного середовища;
• забезпечення прав та соціального захисту для мігрантів.

Розуміння цих проблем є важливим для розробки ефективних політик міграції та інтеграції, що дозволить забезпечити максимальну взаємовигідність для всіх сторін і зменшити ризики соціально-економічних дисбалансів.

Яка кількість українців працює у Польщі

За інформацією від управління соціального страхування ZUS, в Польщі зараз працює понад 755,8 тис. українських громадян, що свідчить про значне зростання порівняно з попереднім 2023 роком, коли ця цифра становила 666,7 тис. переселенців.

Цікаво, що більшість українських мігрантів у Польщі належить до вікової категорії 25-49 років, з найбільшою кількістю осіб у віці від 30 до 39 років. Останнім часом спостерігається наростальна тенденція внутрішньої міграції українців всередині ЄС, зокрема з Польщі до Німеччини, де вже проживає 1,2 млн українських біженців.

Популярні сфери працевлаштування для українців у Польщі

У Польщі українці шукають роботу в різних галузях, але деякі з них виявляються особливо привабливими через різноманітні фактори, такі як:

• доступність вакансій;
• рівень оплати;
• умови праці;
• можливість кар'єрного зростання.

Будівельні роботи та ремонт

Галузь приваблює багатьох українців через велику кількість вакансій, особливо в рамках будівельних проєктів та ремонтних робіт. Перевагами є високий попит на робочу силу, але недоліками можуть бути важкі умови праці та високий ризик виникнення травм або хвороб.

Сільське господарство

Також часто шукають роботу у сільському господарстві, особливо у сільських регіонах. Перевагами є сезонність роботи та можливість отримати роботу без великого досвіду, проте недоліками можуть бути низька оплата праці та важкі умови роботи.

Логістика та робота на складі

Активно працюють на складах та у логістичних компаніях, виконуючи різноманітні завдання від комплектування замовлень до завантаження-розвантаження товарів. Перевагою є робота у сучасних складських комплексах та можливість кар'єрного зростання, але недоліками можуть бути монотонність роботи та фізичне навантаження.

Готельно-ресторанний бізнес

Ця галузь приваблює українців, які шукають роботу у сфері обслуговування, включаючи роботу в:

• готелях;
• ресторанах;
• кафе.

Перевагами є можливість отримати роботу зі швидким навчанням та працювати за частково гнучким графіком, але недоліками можуть бути низька оплата праці та потреба у роботі в некомфортних умовах.

Оформлення документів та питання легальності працевлаштування

Важливість правильного оформлення документів для українців, які працюють у Польщі, не може бути переоцінена з різних причин.

По-перше, коректно оформлена документація забезпечує легальний статус працівника, що дозволяє уникнути неприємних наслідків, таких як:

• затримання;
• штрафи;
• депортація.

Крім того, правильно оформлені документи забезпечують доступ до соціальних та медичних послуг, а також захищають права належним чином оплачуваної праці та умов праці відповідно до законодавства.

Проте, на шляху отримання необхідних документів для працевлаштування українці стикаються з численними проблемами. Деякі з них включають:

• бюрократичні перешкоди;
• довгі черги у відповідних установах;
• складні процедури отримання робочих віз або дозволів на працевлаштування;
• недостатня інформованість про права та обов'язки працівників українського походження.

Наслідки нелегальної зайнятості для українців у Польщі можуть бути серйозними та шкідливими. Окрім наведених вище ризиків правових наслідків, нелегальні працівники можуть стикатися з експлуатацією та надмірною працею без відповідної оплати. Крім того, їм може бути відмовлено у доступі до соціальних та медичних послуг, що загострює їхню вразливість та підвищує ризик виникнення непередбачених ситуацій, таких як травми або хвороби, без належного лікування та підтримки.

У 2023 році інспектори провели 9,1 тис. перевірок, спрямованих на перевірку легальності зайнятості іноземців, а також здійснили 39,4 тис. перевірок, спрямованих на визначення законності призначення на роботу.

Значна кількість цих перевірок стосувалася громадян України – 29,6 тис. осіб. Під час перевірок, спрямованих на виявлення нелегального працевлаштування, минулого року було виявлено 4747 громадян України (у 2022 році ця цифра становила 3948 громадян).

Кожен четвертий українець, який працював нелегально, був працевлаштований у будівельній сфері. Крім того, значна кількість громадян України виконувала роботу без дозволу у сфері адміністративних послуг, через агентства тимчасової зайнятості, у промисловій сфері та в галузі готельно-ресторанного бізнесу.

Під час перевірок найчастіше виявлялися такі порушення:

• відсутність необхідного дозволу на працевлаштування;
• виконання роботи на іншій посаді або за умов, відмінних від зазначених у дозволі на роботу;
• невиконання обов'язкових трудових або цивільноправових угод.

Інспекція також повідомила, що у 2023 році надійшло 2,6 тис. скарг від громадян України, що майже вдвічі більше, ніж у 2022 році. Найчастіше скарги стосувалися невиплати заробітної плати або невиконання мінімальної погодинної ставки за цивільноправовими угодами. Громадяни України також повідомляли про відсутність необхідного трудового договору.

Експерти Міграційної платформи EWL повідомляють, що для українців зараз у Польщі спрощено отримання доступу до ринку праці. Для цього необхідно лише отримати статус тимчасового захисту та укласти трудовий договір з перевіреним роботодавцем перед початком роботи.

Культурні та міжетнічні аспекти

Перед тим як крокувати стежками культурної адаптації та міжетнічної взаємодії між українцями та поляками, важливо дослідити взаємодію українських працівників у Польщі. Так, наприклад, може виникати культурна різниця народів:

• мова – українці, як правило, знають українську та російську мови, тоді як в інших основна мова – польська. Різниця в цьому може створювати комунікаційні бар'єри та ускладнювати спілкування на роботі;
• культурні звичаї – відмінності у традиціях, святкуваннях, їжі та етикеті також цілком можуть впливати на робочі стосунки та взаєморозуміння між колегами;
• незнайомість з місцевими звичаями – переїзд у нову країну викликає стрес через незнання культури народу.

Рекомендації з уникнення проблем при працевлаштуванні

Марцін Колодзейчик, директор міжнародної рекрутації Міграційної платформи EWL, підкреслює, що багато людей ризикують, працюючи без офіційного трудового договору, намагаючись заробити більше грошей. У такій ситуації, деякі нечесні роботодавці можуть відмовити у виплаті зарплати або виплачувати її не в повному обсязі.

Без офіційного контракту працівник не матиме законної підстави для того, щоб вимагати від нього гроші, але водночас може стикнутися з правовими наслідками, такими як:

• штрафи;
• проблеми з отриманням дозволу на тимчасове проживання;
• депортація у майбутньому.

Українські працівники можуть звернутися до юридичних консультантів або адвокатів для отримання порад та правової допомоги у вирішенні трудових спорів або непорозумінь з роботодавцями. Якщо працівник вважає, що його права порушуються, він може подати скаргу до відповідних державних органів або організацій, що займаються правами працівників.

Також існують ресурси та організації, які надають допомогу українцям у працевлаштуванні та адаптації, серед них:

• Міграційна платформа EWL – організація надає консультації та підтримку, яка сприяє мігрантам у процесі працевлаштування та адаптації.
• Міжнародна організація праці (МОП) – організація має ряд програм та ініціатив, які спрямовані на захист прав мігрантів та їх підтримку у працевлаштуванні.
• Місцеві центри інтеграції – у деяких містах Польщі діють такі центри, які надають послуги для мігрантів, включаючи допомогу у пошуку роботи та адаптації до нового соціального середовища.

Таким чином, українцям у Польщі доступні різноманітні способи розв'язування проблем, пов'язаних з працевлаштуванням та адаптацією до нового соціального середовища. Існує багато організацій та центрів, які допомагають мігрантам правильно влаштуватися на роботу, адаптуватися до робочого середовища і не стикатися із проблемами, які інколи можуть привести до самих неприємних випадків.

Раніше ми повідомляли про те, що в Польщі скасують виплати для українців. Також ми розповідали про вакансії в Польщі, на яких українцям пропонуються зарплати до 100 тис. грн.