Обзор Какие вызовы ожидают украинцев при трудоустройстве в Польше

Украинцы, которые ищут работу в Польше часто сталкиваются с многочисленными вызовами и препятствиями. От недостатков в оформлении документов к проблемам в общении и адаптации. Эта миграционная тенденция не только предоставляет новые возможности, но и требует внимательности к ряду вопросов.

О проблемах, с которыми сталкиваются украинцы при трудоустройстве в Польше, решила рассказать редакция сайта Новини Pro.

Рост миграции украинцев в Польшу создает множество вызовов и проблем как для мигрантов, так и для стран, принимающих людей из-за границы. Таким образом, возникают вопросы по:

• легальности трудоустройства;
• адаптации к новой социальной и культурной среде;
• обеспечению прав и социальной защиты мигрантов.

Понимание этих проблем важно для разработки эффективных политик миграции и интеграции, что позволит обеспечить максимальную взаимовыгодность для всех сторон и уменьшить риски социально-экономических дисбалансов.

Какое количество украинцев работает в Польше

По информации от управления социального страхования ZUS, в Польше сейчас работает свыше 755,8 тыс. украинских граждан, что свидетельствует о значительном росте по сравнению с предыдущим 2023 годом, когда эта цифра составляла 666,7 тыс. переселенцев.

Интересно, что большинство украинских мигрантов в Польше принадлежит к возрастной категории 25-49 лет, с наибольшим количеством лиц в возрасте от 30 до 39 лет. В последнее время наблюдается нарастающая тенденция внутренней миграции украинцев внутри ЕС, в частности, из Польши в Германию, где уже проживает 1,2 млн украинских беженцев.

Популярные сферы трудоустройства для украинцев в Польше

В Польше украинцы ищут работу в разных отраслях, но некоторые из них оказываются особенно привлекательными из-за различных факторов, таких как:

• доступность вакансий;
• уровень оплаты;
• условия труда;
• возможность карьерного роста

Строительные работы и ремонт

Отрасль привлекает многих украинцев из-за большого количества вакансий, особенно в рамках строительных проектов и ремонтных работ. Достоинствами являются высокий спрос на рабочую силу, но недостатками могут быть тяжелые условия труда и высокий риск возникновения травм или болезней.

Сельское хозяйство

Также часто ищут работу в сельском хозяйстве, особенно в сельских регионах. Преимуществами являются сезонность работы и возможность получить работу без большого опыта, однако недостатками могут быть низкая оплата труда и тяжелые условия работы.

Логистика и работа на складе

Активно работают на складах и в логистических компаниях, выполняя различные задачи от комплектования заказов до погрузки-разгрузки товаров. Преимуществом является работа в современных складских комплексах и возможность карьерного роста, но недостатками могут быть монотонность работы и физическая нагрузка.

Гостинично-ресторанный бизнес

Эта отрасль привлекает украинцев, которые ищут работу в сфере обслуживания, включая:

• отели;
• рестораны;
• кафе.

Преимуществом является возможность получить работу с быстрым обучением и работа по частично гибкому графику, но недостатками могут быть низкая оплата труда и потребность в работе в некомфортных условиях.

Оформление документов и вопросы легальности трудоустройства

Важность правильного оформления документов для работающих в Польше украинцев не может быть переоценена по разным причинам.

Во-первых, корректно оформленная документация обеспечивает легальный статус работника, позволяющего избежать неприятных последствий, таких как:

• задержание;
• штрафы;
• депортация.

Кроме того, правильно оформленные документы обеспечивают доступ к социальным и медицинским услугам, а также защищают права должным образом оплачиваемого труда и условий труда в соответствии с законодательством.

Однако на пути получения необходимых документов для трудоустройства украинцы сталкиваются с многочисленными проблемами. Некоторые из них включают в себя:

• бюрократические препятствия;
• длинные очереди в соответствующих учреждениях;
• сложные процедуры получения рабочих виз или разрешений на трудоустройство;
• недостаточную информированность о правах и обязанностях работников украинского происхождения.

Последствия нелегальной занятости для украинцев в Польше могут быть серьезными и вредными. Кроме вышеприведенных рисков правовых последствий, нелегальные работники могут сталкиваться с эксплуатацией и чрезмерным трудом без соответствующей оплаты. Кроме того, им может быть отказано в доступе к социальным и медицинским услугам, что усугубляет их уязвимость и повышает риск возникновения непредвиденных ситуаций, таких как травмы или болезни, без надлежащего лечения и поддержки.

В 2023 году инспекторы провели 9,1 тыс. проверок, направленных на проверку легальности занятости иностранцев, а также осуществили 39,4 тыс. проверок, направленных на определение законности назначения на работу

Значительное количество этих проверок касалось граждан Украины – 29,6 тыс. человек. В ходе проверок, направленных на выявление нелегального трудоустройства, в прошлом году было обнаружено 4747 граждан Украины (в 2022 году эта цифра составляла 3948 граждан).

Каждый четвертый украинец, работавший нелегально, был трудоустроен в строительной сфере. Кроме того, значительное количество граждан Украины выполняло работу без разрешения в сфере административных услуг, через агентства временной занятости, в промышленной сфере и в сфере гостинично-ресторанного бизнеса.

В ходе проверок чаще всего выявлялись следующие нарушения:

• отсутствие необходимого разрешения на трудоустройство;
• выполнение работы на другой должности или при условиях, отличных от указанных в разрешении на работу;
• невыполнение обязательных трудовых или гражданско-правовых соглашений.

Инспекция также сообщила, что в 2023 году поступило 2,6 тыс. жалоб от граждан Украины, что почти вдвое больше, чем в 2022 году. Чаще всего жалобы касались невыплаты заработной платы или невыполнения минимальной почасовой ставки по гражданско-правовым соглашениям. Граждане Украины также сообщали об отсутствии необходимого трудового договора.

Эксперты Миграционной платформы EWL сообщают, что украинцам сейчас в Польше упрощено получение доступа к рынку труда. Для этого необходимо получить статус временной защиты и заключить трудовой договор с проверенным работодателем перед началом работы.

Культурные и межэтнические аспекты

Перед тем как шагать по тропам культурной адаптации и межэтнического взаимодействия между украинцами и поляками, важно исследовать взаимодействие украинских работников в Польше. Так, например, может возникать культурная разница народов:

• язык – украинцы, как правило, знают украинский и русский языки, тогда как у других основной язык – польский. Разница в этом может создавать коммуникационные барьеры и усложнять общение на работе;
• культурные обычаи – различия в традициях, празднованиях, еде и этикете также могут повлиять на рабочие отношения и взаимопонимание между коллегами;
• незнакомость с местными обычаями – переезд в новую страну вызывает стресс из-за незнания культуры народа.

Рекомендации по избежанию проблем при трудоустройстве

Марцин Колодзейчик, директор международной рекрутации Миграционной платформы EWL, подчеркивает, что многие рискуют, работая без официального трудового договора, пытаясь заработать больше денег. В такой ситуации некоторые нечестные работодатели могут отказать в выплате зарплаты или выплачивать ее не в полном объеме.

Без официального контракта работник не будет иметь законного основания для того, чтобы требовать от него деньги, но может столкнуться с правовыми последствиями, такими как:

• штрафы;
• проблемы с получением разрешения на временное проживание;
• депортация в будущем.

Украинские работники могут обратиться к юридическим консультантам или адвокатам для получения советов и правовой помощи в разрешении трудовых споров или недоразумений с работодателями. Если работник считает, что его права нарушаются, он может подать жалобу в соответствующие государственные органы или организации, занимающиеся правами работников.

Также существуют ресурсы и организации, которые оказывают помощь украинцам в трудоустройстве и адаптации, среди них:

• Миграционная платформа EWL – организация предоставляет консультации и поддержку, способствующие мигрантам в процессе трудоустройства и адаптации.
• Международная организация труда (МОТ) – организация имеет ряд программ и инициатив, направленных на защиту прав мигрантов и их поддержку в трудоустройстве.
• Местные центры интеграции – в некоторых городах Польши действуют такие центры, оказывающие услуги для мигрантов, включая помощь в поиске работы и адаптации к новой социальной среде.

Таким образом, украинцам в Польше доступны различные способы решения проблем, связанных с трудоустройством и адаптацией к новой социальной среде. Существует много организаций и центров, которые помогают мигрантам правильно устроиться на работу, адаптироваться к рабочей среде и не сталкиваться с проблемами, которые могут иногда привести к самым неприятным случаям.

Ранее мы сообщали о том, что в Польше отменят выплаты для украинцев. Также мы рассказывали о вакансиях в Польше, на которых украинцам предлагаются зарплаты до 100 тыс. грн.