Кадровий "голод": яких фахівців шукають роботодавці

Україна стикається зі складнощами на ринку праці, які виникають через війну, міграцію населення та масштабну мобілізацію. Близько 20% дорослих людей ніде офіційно не працює, при цьому роботодавці мають проблеми з пошуком кваліфікованих працівників.

Про ситуацію на ринку праці розповів голова комітету Верховної Ради з фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев в Interfax-Україна.

Що відбувається на ринку праці в Україні

В Україні наразі можна спостерігати "голод" на кваліфікованих працівників. Цю ситуацію пов'язують з наступними факторами, які викликала війна:

• міграція населення;
• мобілізація.

Однією з головних причин дефіциту кваліфікованої робочої сили є масштабна міграція. Близько 10 мільйонів українців опинилися за кордоном, зокрема багато висококваліфікованих фахівців, серед них:

• науковці;
• фінансисти;
• працівники у сфері освіти;
• інженери;
• маркетологи.

При цьому внутрішні мігранти, які переселилися в інші регіони країни, мають складнощі з пристосуванням до нових умов і часто залишаються без роботи. Оскільки раніше більшість з них працювали на великих підприємствах.

Другим важливим фактором є мобілізація. Багатьох фахівців залучили до військової служби, що призвело до звільнення великої кількості вакансій на ринку праці. Одночасно, багато людей, побоюючись мобілізації, шукають віддалену роботу або тимчасово утримуються від працевлаштування.

Ці фактори призвели до зростання структурного безробіття. За оцінками Національного банку України, структурне безробіття сягає 19%. Ця проблема вимагає комплексного підходу до вирішення.

Як можна виправити ситуацію на ринку праці

Одним зі способів наситити ринок праці є перекваліфікація та перенавчання громадян. Запровадження програм підвищення кваліфікації може забезпечити відповідність працівників потребам сучасного ринку.

Крім того, надання грантів на власний бізнес та стимулів для працевлаштування ветеранів, пенсіонерів та жінок, які раніше займалися домашнім господарством, може сприяти зменшенню безробіття та активізації економічної діяльності.

Важливо також звернути увагу на те, що наслідки війни сприяли розширенню можливостей для жінок та працівників похилого віку на ринку праці. Воєнні дії в країні змусили суспільство переосмислити стереотипи щодо ролі та можливостей різних груп працівників.

Тобто, український ринок праці потребує реформ, оскільки це допоможе знизити рівень безробіття та подолати кадровий "голод". Однак, для розв'язання це питання необхідна спільна робота держави, бізнесу та населення.

Раніше ми повідомляли, які професії стали популярними під час війни. Також пропонуємо дізнатися, хто з українців зможе отримати додаткові дні відпустки.