Нововведення від ПФУ: українці зможуть по-новому подавати заяву на страхові виплати

Нещодавно Пенсійний фонд України ввів новий онлайн-сервіс для подачі заяв на призначення, перерахунок або продовження страхових виплат, пов’язаних з нещасними випадками на роботі або професійними захворюваннями.

Про це повідомляє Telegram-канал "Ти ж Юрист".

Страхові виплати, пов'язані з нещасними випадками на роботі або професійними захворюваннями в Україні, є частиною системи соціального страхування. Вони призначені для компенсації шкоди, яку працівники можуть зазнати внаслідок виробничих травм, аварій або захворювань, що виникли через їх професійну діяльність.

Як подати заяву на компенсацію онлайн

Тепер постраждалі особи та члени їхніх сімей, які авторизувалися на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/) за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), можуть онлайн подати заяви:

• на призначення, перерахунок або продовження страхової виплати у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням;
• на призначення, перерахунок або продовження страхової виплати у зв’язку зі смертю годувальника;
• на відшкодування витрат на поховання потерпілого та пов’язані з цим ритуальні послуги;
• на здійснення страхової виплати, включно з поновленням або добровільним припиненням виплат, а також виплатою недоотриманих страхових сум;
• на компенсацію витрат, включно з компенсацією проїзду та житлових витрат.

Які виплати українці можуть отримати у Пенсійному фонді

Українці можуть отримати такі страхові компенсації в Пенсійному фонді, які включають виплати за травми, зазнані на робочому місці, або через професійні захворювання:

1. Виплата за тимчасову непрацездатність становить 100% середньої заробітної плати, де перші 17 днів фінансує роботодавець, а з 18-го дня виплати здійснюються коштом соціального страхування;
2. Одноразова допомога в разі постійної втрати працездатності залежить від ступеня втрати працездатності й обчислюється як сума семи мінімальних заробітних плат, актуальних на момент настання страхового випадку;
3. Щомісячні страхові виплати залежать від ступеня втрати здатності до праці та середньомісячного заробітку потерпілого перед настанням страхового випадку. Мінімальний розмір виплати не може бути нижчим за мінімальну зарплату, а максимальний – не вищим за чотири мінімальні зарплати;
4. У випадку переведення на легшу та менш оплачувану роботу, заробітна плата потерпілого зберігається на рівні середньомісячної до терміну, визначеного ЛКК або МСЕК (доплата за перші 14 днів виплачується роботодавцем, далі – коштом соціального страхування);

Окрім того, через ПФУ можна оформити щомісячні виплати дитині, що народилася з інвалідністю через травму або хворобу матері під час вагітності. Такі виплати проводяться до досягнення дитиною 18 років або до завершення навчання, але не пізніше 23 років, у розмірі державної допомоги для дітей з інвалідністю, а потім за середньою заробітною платою за місцем проживання, але не менше ніж середня зарплата по країні на момент отримання права на виплату.

Раніше ми писали, що змінилось у правилах надання допомоги на проживання для ВПО, а також які виплати можна отримати при народженні другої дитини.