Види відпусток для військових: що потрібно знати

Військові Збройних сил України та інших військових формувань, що перебувають на фронті повинні отримувати відпустки. При цьому, для таких осіб є декілька видів відпусток.

Сайт Новини Pro розповідає, які види відпусток для військових існують в Україні.

Відпустки для військових

Законодавством передбачається, що для військовослужбовців в Збройних силах України та інших формуваннях доступні такі види відпусток:

• основна відпустка – вона становить 30 днів на рік, однак використовувати її можна двома частинами (по 15 днів);
• відпустка за сімейними обставинами – для такої відпустки військовослужбовці повинні мати поважні причини (надається не більше 10 днів);
• відпустка у зв'язку з вагітністю (доступно жінкам, що проходять службу у війську);
• відпустка у зв'язку з лікуванням (тривалість такої відпустки може становити від одного до чотирьох місяців, а у випадку лікування за кордоном не більше 12 місяців);
• відпустка у зв'язку з доглядом за дитиною до трьох років.

Також, інші категорії військових можуть теж отримувати відпустки. Зокрема, строковикам надають щорічну відпустку, що становить 30 днів (дві частини), а курсанти мають право на літню (20 днів) та зимову (10 днів) канікулярні відпустки.

Чи можуть українцям відмовляти у відпустці

Раніше ми повідомляли, що звичайним українцям під час воєнного стану можуть відмовити у наданні відпустки. Насамперед це стосується осіб, що працюють на об'єктах критичної інфраструктури України. Виключеннями в таких випадках є лише ситуації, коли особа йде у відпустку у зв'язку з доглядом за дитиною до трьох років або ж у випадку вагітності.

Крім того, під час воєнного стану співробітники можуть звертатися до керівництва з проханням надати відпустку без збереження заробітної плати. Однак варто пам'ятати, що роботодавець має повне право відмовити працівнику.

Графіки відпусток на підприємствах, в компаніях чи організаціях затверджуються керівництвом після консультації з відповідними органами (у таких ситуаціях враховуються інтереси компанії, а також потреби працівників).

Нагадаємо, раніше ми повідомляли, чи мають право роботодавці звільняти своїх співробітників під час воєнного стану. Також ми писали, чи мають право фізичні особи-підприємці на отримання відпустки.