Виды отпусков для военных: что нужно знать

Военные Вооруженных сил Украины и других военных формирований, находящихся на фронте, должны получать отпуска. При этом для таких лиц есть несколько видов отпусков.

Сайт Новини Pro рассказывает, какие виды отпусков для военных существуют в Украине.

Отпуска для военных

Законодательством предусматривается, что для военнослужащих в Вооруженных силах Украины и других формированиях доступны следующие виды отпусков:

• основной отпуск – он составляет 30 дней в году, однако использовать его можно двумя частями (по 15 дней);
• отпуск по семейным обстоятельствам – для такого отпуска военнослужащие должны иметь уважительные причины (предоставляется не более 10 дней);
• отпуск по беременности (доступно женщинам, проходящим службу в армии);
• отпуск по лечению (продолжительность такого отпуска может составлять от одного до четырех месяцев, а в случае лечения за границей не более 12 месяцев);
• отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Также другие категории военных могут получать отпуска. В частности, срочникам предоставляют ежегодный отпуск, который составляет 30 дней (две части), а курсанты имеют право на летний (20 дней) и зимний (10 дней) каникулярные отпуска.

Могут ли украинцам отказывать в отпуске

Ранее мы сообщали, что обычным украинцам во время военного положения могут отказать в предоставлении отпуска. В первую очередь, это касается лиц, работающих на объектах критической инфраструктуры Украины. Исключениями в таких случаях являются только ситуации, когда лицо уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или в случае беременности.

Кроме того, во время военного положения сотрудники могут обращаться к руководству с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Однако следует помнить, что работодатель имеет полное право отказать работнику.

Графики отпусков на предприятиях, компаниях или организациях утверждаются руководством после консультации с соответствующими органами (в таких ситуациях учитываются интересы компании, а также потребности работников).

Напомним, ранее мы сообщали, имеют ли право работодатели увольняют своих сотрудников во время военного положения. Также мы писали, или имеют право физические лица-предприниматели на получение отпуска