Социальная поддержка будущих мам: как насчитывают декретные в Украине

В Украине женщины, работающие или занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут получить помощь при оформлении листка нетрудоспособности по беременности и родам. Для этого необходим листок нетрудоспособности, который выдается на основании медицинского заключения.

О том, как начисляются декретные выплаты в Украине, напомнили в Пенсионном фонде.

Согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании", право на оплату больничных по беременности и родам имеют женщины, работающие по трудовому договору (контракту), гиг-контракту, другому гражданскоправовому договору, а также на других основаниях, предусмотренных законом. Это касается работниц предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, в том числе:

• резидентов Дія Сіті;
• иностранных дипломатических и консульских учреждений;
• других представительств нерезидентов или у физических лиц.

Также помощь могут получить женщины, избранные на выборные должности в органах государственной власти и местного самоуправления, предприниматели и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность.

Какой размер пособия можно получить

Пособие по беременности и родам компенсирует 100% средней заработной платы (дохода). Расчет средней заработной платы для этих выплат осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266. Размер пособия определяется по заработной плате (доходу) по последнему месту работы (деятельности) путем деления суммы заработка за последние 12 месяцев на количество календарных дней.

В расчетном периоде (12 месяцев) не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (определены в пункте 3 Порядка №1266). Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса и не может быть меньше пособия, исчисленного из минимальной заработной платы.

Какое количество дней отпуска оплачивается

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам может длиться:

1. 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после).
2. 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после) в случае рождения двух и более детей или осложненных родов.
3. 180 календарных дней (90 до родов и 90 после) для женщин, принадлежащих к 1-3 категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.

Работающие женщины имеют право при отсутствии медицинских противопоказаний начать отпуск по беременности и родам позже чем за 70 (90) дней до ожидаемой даты родов. Они могут переносить неиспользованные дни отпуска на период после родов. Длительность такого отпуска, определенная законодательством, не будет меняться.

Украина обеспечивает широкие возможности поддержки женщин в важный период их жизни. Цельная система социального страхования, охватывающая беременность и роды, гарантирует выплаты, отражающие не только финансовую, но и социальную поддержку женщин на разных стадиях их профессиональной и личной жизни.

Раньше мы писали, какие выплаты могут получить украинцы за размещение ВПЛ, а также сколько нужно зарабатывать, чтобы обеспечивать ребенка.