Ранения на работе: могут ли получить компенсацию пострадавшие от обстрелов украинцы

Поскольку трудовые отношения между работниками и работодателем регулируют законодательством, если с человеком произойдет несчастный случай на производстве, он может подать специальное заявление на компенсацию от страны.

О том, может ли раненый на работе украинец получить страховую выплату, уточнили в Главном управлении Пенсионного фонда Донецкой области.

Из-за постоянных обстрелов мирных украинских городов страдают не только предприятия, но и их работники. Поэтому многих украинцев интересует, можно ли получить компенсацию от государства при таких обстоятельствах.

В Пенсионном фонде объяснили, что регулярная страховая выплата назначается потерпевшему с момента, когда медико-социальная экспертная комиссия определит степень потери трудоспособности после несчастного случая на работе или профессионального заболевания.

"Порядок назначения, перечисления и осуществления страховых выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 26.01.2024 № 4-1, зарегистрированный 11.03.2024 под № 353/41698", – отмечают в ПФУ.

Кроме того, законами Украины предусмотрено, если речь идет о страховых выплатах и ​​их рассмотрение происходит впервые по истечении трех лет с момента потери потерпевшим трудоспособности из-за травмы на работе, они должны быть назначены со дня обращения в Пенсионный фонд Украины.

За что работодатели могут получить значительную компенсацию от государства

Некоторые работодатели в Украине могут получить компенсацию от государства, если расходы пошли на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью. Максимальный размер компенсации может составлять:

• 71 тыс. грн. или 10 размеров минимальной заработной платы для лиц с инвалидностью II группы.

• 106,5 тыс. грн., что эквивалентно 15 размерам минимальной заработной платы для лиц с инвалидностью I группы.

Работодатели могут получить компенсацию за приобретение специальных средств для устройства рабочего пространства для людей с инвалидностью. В список входят:

1. Подъемная платформа для рабочих мест.
2. Брайловская клавиатура и портативные устройства.
3. Транспортеры для подъема по лестнице с электроприводом.
4. Средства позиционирования курсора и тактильные компьютерные дисплеи.
5. Средства для воспроизведения звука и способности слышать и видеть.
6. Мебель: кресла с регулируемыми или фиксированными сиденьями, поручни и брусья, раздвижные двери, средства для их открывания/закрывания, противоскользящие и тактильные материалы для полов и лестниц.

Право на компенсацию распространяется на работодателей, принявших на работу человека с инвалидностью I или II группы, являющегося застрахованным лицом, однако оно не касается случаев с трудоустройством лиц с III группой инвалидности.

Раньше мы писали, кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также кто из украинцев имеет право на денежное возмещение расходов на разминирование земли.