Работодатели, которые не будут вручать повестки работникам, попадут под санкции

Украинские военнообязанные могут получить повестку от своего работодателя даже во время работы. Согласно новому законопроекту, украинские работодатели теперь обязаны и имеют право вручать своим работникам повестки из территориальных центров комплектования.

Об этом рассказал спикер Министерства обороны Дмитрий Лазуткин в интервью "Lviv Media".

Лазуткин отметил, что работодатели всегда имели возможность сообщать работникам о повестках, но теперь это стало их обязанностью. Если работодатель не выполнит эту обязанность, на него будут налагаться санкции. Таким образом, работодатели должны действовать в соответствии с законодательством и постановлениями Кабинета Министров.

"И раньше работодатели могли осуществлять оповещения, местные органы могут это делать. И это в дальнейшем будет продолжаться. Я думаю, что здесь как-то изменить это или как-то повлиять сложно. Все равно работодатели будут обязаны и будут иметь законную возможность вручать повестки", – сказал Лазуткин.

Основная цель новшеств – обеспечить надлежащее регулирование процесса вручения повесток во избежание нарушений и злоупотреблений. Это включает в себя контроль над человеческим фактором, когда отдельные лица могут превышать свои полномочия или неправильно выполнять свои обязанности.

"Ведь все должно каким-то образом регулироваться. И в соответствии с теми документами, которыми это регулируется, они соответственно они и работают. Не выходя за рамки, ведь мы знаем, что все люди и часто человеческий фактор может играть, кто-то может превышать свои полномочия. Есть закон, есть постановление Кабмина, являющегося базой для того, чтобы осуществлять эту работу", – добавил спикер.

Следует отметить, что после обновления данных военнообязанными в Центрах предоставления административных услуг (ЦНАП) повестки выдаются исключительно ТЦК. Это обеспечивает контроль и упорядоченность процесса мобилизации.

Новые правила призваны повысить эффективность процесса мобилизации и обеспечить, чтобы все военнообязанные должным образом уведомлены о своих обязанностях перед государством. Работодатели, со своей стороны, должны соблюдать установленные правила, чтобы избежать санкций и обеспечить правомерность своих действий.

Раньше мы рассказывали о том, сколько действует повестка после вручения призывнику. Также мы писали о том, могут ли руководители ОСМД раздавать повестки.