Новые правила рекрутинга в ВСУ: какие изменения предлагают в Минобороны

Минобороны представило новый алгоритм рекрутинг ВСУ. Целью новшества является заменить устаревшие подходы на понятный механизм добровольного привлечения к военной службе.

Об этом говорится в социальной сети ведомства.

Итак, согласно новому алгоритму зачисления на военную службу, доброволец имеет право выбрать должность и воинскую часть:

• в центрах рекрутинга на базе ЦНАП;
• на онлайн-платформах (lobbyx.army, work.ua, rabota.ua, olx.ua);
• на сайтах воинских частей;
• в территориальных центрах комплектования и социальной поддержки;
• в рекрутинговых центрах отдельных воинских частей.

После этого соответствующая структура имеет проверить умения и навыки потенциального военнослужащего. Это происходит по алгоритму:

• собеседование;
• проверка физической подготовки;
• психолого-диагностическое тестирование

Результатом удачной проверки является рекомендательное письмо от воинской части, в которой указывается, входит ли она перечень приоритетного комплектования (формируется и обновляется Генеральным штабом ВСУ).

Важно отметить, что если военная часть входит в перечень приоритетного комплектования, выданное рекомендательное письмо является обязательным для учета при дальнейшем оформлении.

В то же время, если часть не входит в перечень приоритетного комплектования, она должна согласовать с высшим командованием привлечение именно этого кандидата в ВСУ, непосредственно перед выдачей письма. Таким образом, рекомендательное письмо будет обязательным для дальнейшего учета при оформлении такого лица.

В дальнейшем у кандидата явиться в территориальный центр комплектования и социальной поддержки с рекомендательным письмом для:

• уточнение учетных данных;
• прохождение военно-врачебной комиссии;
• прохождение профессионального отбора;
• формирование личного дела.

В случае, если лицо не пригодно для избранной должности, работники военкоматов должны предложить другую.

Далее добровольца отправляют в военную службу.

Если кандидат имеет опыт прохождения военной службы в течение последних 10 лет и был отобран по прямой или родственной военно-учетной специальности, он получает направление непосредственно в определенные воинские части согласно предоставленным рекомендательным письмам.

Если кандидат не имеет опыта прохождения военной службы или отобран по не прямой военно-учетной специальности, он получает направление в соответствующий учебный центр, учебный батальон резерва, на курсы повышения квалификации для прохождения базовой общевойсковой подготовки и/или профессиональной подготовки, и дальнейшего направления к определенной воинской части.

Заметим, что органам военного управления и ТЦК СП запрещается осуществлять направление добровольца, окончившего подготовку соответствующего уровня, в другие воинские части, кроме тех, которые определены в соответствующих рекомендательных письмах.

Напомним, сколько военных хотят заменить на фронте. Также мы писали, или мобилизовать 18-летних.