Какие документы нужны для оформления отсрочки по опекунству
При уходе за недееспособным лицом можно получить отсрочку от мобилизации
Фото: Минобороны
Военнообязанные, осуществляющие опекунство над недееспособными лицами с инвалидностью, имеют право на отсрочку от призыва на военную службу. Опека устанавливается в отношении лиц, которых суд признал недееспособными из-за психических заболеваний, исключающих осознание ими своих действий и управление ими.
Это предусмотрено в ст. 23 закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации".
Решение о назначении опекуна принимается судом в специальном производстве на основе заключения судебно-психиатрической экспертизы. Опекунами обычно назначаются лица, имеющие семейные или родственные связи с подопечными, учитывая их личные отношения и способность выполнять обязанности опекуна.
Чтобы получить отсрочку, необходимо соблюдать два ключевых требования: должно быть официально установлено опекунство и подтверждена инвалидность у недееспособного лица. Военнообязанные должны обратиться в ТЦК и СП с заявлением о предоставлении отсрочки, добавив в нее документы, подтверждающие право на нее.
К заявлению необходимо добавить следующие документы:
- паспорт гражданина Украины недееспособного лица;
- решение суда о назначении опекуна и признании лица недееспособным;
- справку МСЭК об инвалидности I, II или III группы;
- пенсионное удостоверение;
- документы, подтверждающие родственную связь.
Заявление в ТЦК может быть подано лично или посредством почтовой связи. После рассмотрения заявления военнообязанного, ему предоставляется подтверждение отсрочки в виде справки или записи в военно-учетном документе.
Следует отметить, что опекунство над недееспособным лицом с инвалидностью также является основанием для пересечения границы во время действия военного положения.
Также учитывайте, что в случае отказа ТЦК и СП в предоставлении отсрочки решение можно обжаловать в административном порядке или через суд.
Раньше мы писали о том, как студенты могут получить отсрочку от мобилизации. Также мы сообщали, как работодателей могут наказать за нарушение мобилизационных обязанностей.