Топовые вакансии: кого сейчас больше всего ищут работодатели

В Украине летом на рынке труда можно было заметить значительное затишье, однако сегодня несколько другие реалии, а потому из-за значительного дефицита кадров количество вакансий остается на рекордном уровне. Более того, сейчас даже есть перечень определенных специалистов, который больше всего ищут работодатели.

Об этом пишет РБК-Украина.

Каких специалистов больше всего ищут на рынке труда

Если говорить о первом месяце лета, то в этом году количество вакансий в Украине превысило показатели прошлого и прошлого года. Пока эта тенденция меняется, а потому летом у работодателей тоже продолжается охота на хорошие кадры, а все из-за их дефицита. Подобная ситуация стала новой реальностью после начала полномасштабной войны.

К примеру, в июне работодатели разместили 110 922 предложений работы. Такие показатели лишь на 2% ниже тех, что были в мае. Также в этот период можно заметить рост конкуренции среди соискателей работы. Такое произошло впервые с начала года.

Количество предложений работы уменьшилось в 6-ти отраслях, однако выросло в 4-х, а именно:

• розничная торговля – 13733, +1% от мая;
• логистика, состав, ВЭД – 11 398, +1%;
• администрация, руководство среднего звена – 9786, +0,2%;
• транспорт, автобизнес – 9244, +1%.

Работодатели активно ищут юристов и педагогов. В целом же за прошедший месяц больше всего вакансий появилось для адвокатов (+25%), учителей начальных классов, химиков (по +23%).

Также работодатели активно ищут еще нескольких специалистов в определенных сферах, а потому вакансий стало больше для машинистов (+15%), заведующих составом (+13%), установщиков (+12%), курьеров, поваров на мангал, сварщиков (по + 10%), завхозов (+9%).

Вместе с тем в июне сократилось количество вакансий в категориях "Гостинично-ресторанный бизнес, туризм" (-8%), "Продажа, закупка" (-5%), "Сфера обслуживания" (-4%).

При каких условиях предоставляются льготы и компенсации определенным работникам

Ранее мы уже отмечали, что согласно украинскому законодательству, для того чтобы лица, работающие на работе с вредными условиями труда, получили соответствующие льготы или компенсации, нужно соблюсти определенных условий:

• своевременно проведена аттестация рабочего места (не реже раза в пять лет);
• подтверждение права на получение определенной льготы или компенсации по результатам аттестации;
• чтобы работник был занят на работе, необходимую продолжительность рабочего времени, определенную нормативным документом.

Если вы этого не сделаете и в конечном итоге отсутствует хотя бы одно из этих условий, то работник не будет иметь права на ту или иную льготу, или компенсацию. В таком случае для того, чтобы получить возмещение, следует обратиться в Фонд социального страхования. Больше об этом читайте в нашем материале.

Ранее мы рассказывали, какая компенсация предусмотрена для работников травмы на работе. Также мы писали, за какие страховые случаи на работе можно получить деньги.