Рынок труда под давлением: украинцы определили острейшие проблемы

Рынок труда меняется в соответствии с современными условиями работы. Сегодня работники считают, что главной проблемой является мобилизация работников, а также отток наиболее квалифицированных из них за границу. Однако, чтобы это изменить, люди требуют достойную зарплату, а также пятая часть граждан считает, что дополнительно должно быть и бронирование работников.

Об этом сообщила глава комитета ВР по вопросам организации государственной власти, местного самоуправления, регионального развития и градостроительства, председателя партии "Слуга народа" Елену Шуляк, пишет РБК-Украина.

Подробная ситуация на рынке труда

Пока украинцы считают, что наибольшей проблемой на рынке является именно мобилизация. Такой ответ дали – 73%. Такая ситуация оказала существенное влияние на все сектора, ведь большинство рабочей силы составляют именно мужчины.

Однако с другой стороны, из-за мобилизации в "мужских сферах" все больше начинает работать женщин, ведь теперь они выполняют работу:

• слесарей;
• водителей троллейбусов;
• грузчиков и т.д.

Также есть большая проблема оттока квалифицированных кадров за границу. Об этом отметили 48% граждан.

"Нам следует как можно больше сосредоточиться на возвращении наших граждан, поскольку без человеческого капитала восстановление Украины будет проблематичным", – отметила Шуляк.

По словам спикера, сегодня ситуация с демографией в стране катастрофическая, ведь более 8 млн, а это 20% населения, сейчас находятся за границей. Также есть 6,5 млн., которые внутренне перемещены лица.

Она прогнозирует, что в будущем общины будут просто конкурировать между собой за людей, которые будут работать на предприятиях, а особенно за тех, кто будет иметь новые инвестиционные возможности, говорит Шуляк.

Чего требуют украинцы

Однако есть и одно требование к работодателям людей, ведь они хотят достойный уровень заработной платы. Об этом отметили 89% опрошенных. А вот бронирование требованием к работе считает только четверть из них.

"Впрочем, это не значит, что взвешенная и понятная система бронирований нам не нужна. Напротив – если ее не выстроить по четким правилам и процедурам, бизнес в Украине окажется на грани выживания. Поэтому решение по бронированию нужно максимально сбалансированное, следовательно, соответствующие комитеты прорабатывают все возможные варианты, а бизнесу следует активнее приобщаться к этим процессам", – объяснила Шуляк.

Чтобы преодолеть дефицит кадров, нужна переквалификация сотрудников, а также перераспределение обязанностей в трудовом коллективе. Об этом отметили сами украинцы. Также люди уверяют, что необходимо и поощрять возвращение в Украину людей, которые сейчас находятся за границей, ведь они точно смогут помочь ситуации на рынке труда, что сложилась сегодня.

Раньше мы рассказывали о том, за что могут наказать украинцев в Польше. Также мы писали, что украинцы в Польше могут получить деньги на аренду жилья.