Единая тарифная сетка 2024 года: как она влияет на зарплаты украинцев

Для служащих бюджетной сферы уровень оплаты труда регулируется совокупностью тарифных разрядов и соответствующих коэффициентов. Вместе они служат для определения размера должностного оклада в зависимости от квалификации работника и формируют так называемую единую тарифную сетку (ЕТС).

Сайт Новини Pro рассказывает, что такое ЕТС и как работает в Украине

Роль тарифной сетки в оплате труда

Она необходима бюджетникам, преимущественно речь о сотрудниках сферы образования, культуры и спорта, а также частично – здравоохранении и других учреждениях. Но не имеет отношения к служащим местного самоуправления, полиции и Вооруженных сил Украины, поскольку их зарплаты определяют профильные постановления.

По единой тарифной сетке вычисляют должностные оклады персонала, учитывая тяжесть и сложность их обязанностей. Два важнейших показателя сетки – это разряд и коэффициент. Первый указывает на уровень квалификации (от 1 до 25), второй – на разницу в оплате по сравнению с работником 1-го разряда.

Выходит, что базовым тарифным разрядом является 1-й, из него перечисляют все остальные размеры выплат. За словами адвоката Ростислава Кравца, "ЕТС позволяет установить оклады для разных видов должностей (разрядов) на основе установленного для первого тарифного разряда".

Какие должностные оклады украинцев по ЕТС в 2024 году

Единую тарифную сетку уже разработали на 2024-2026 годы. Этим занимается Министерство финансов Украины. Известно, что в 2024 году должностной оклад работника 1 тарифного разряда составляет:

• с 1 января – 3 195 грн;
• с 1 июля – 3 600 грн.

Это минимальная заработная плата, устанавливаемая для сотрудников с самой низкой квалификацией. Следует отметить, что на законодательном уровне минималка в Украине равняется 8 000 грн (с 1 апреля). Согласно ЕТС, меньшие выплаты получают представители 1-14 разрядов (1-12 с июля этого года). Таким лицам начисляются доплаты к минимальной сумме.

В целом наличие единой тарифной сетки имеет стимулирующую и мотивирующую функцию. Предполагается, что сотрудникам нужно стремиться к более сложной и ответственной работе, дабы достаточно зарабатывать. Поэтому тарифная часть в исчислении выплат должна быть максимально велика.

Иными словами, до 80% дохода работников бюджетной сферы должен составлять тариф, указанный в ЕТС. Ведь если половина зарплаты будет состоять из премий и надбавок, трудно гарантировать качественное выполнение должностных обязанностей и стимулировать персонал повышать квалификацию.

Ранее сайт Новини Pro писал, что работодатели обновили зарплаты и рассказывал, сколько получают украинцы в 2024 году. Также мы сообщали, как могут измениться зарплаты украинцев и инфляция в 2024 году