Компенсации за трудоустройство: как изменится размер выплат с 1 апреля

Поскольку с 1 апреля в Украине уровень минимальной зарплаты составит 8 тысяч гривен, изменятся выплаты в сфере занятости, поскольку их размер зависит от минимальной зарплаты. Государство, в частности, будет выплачивать работодателям больший размер компенсаций.

Об этом рассказали в Киевском городском центре занятости

На какие компенсации могут рассчитывать работодатели с 1 апреля 2024 года

Если работодатели будут предлагать работу гражданам со статусом зарегистрированного безработного более одного месяца (люди с инвалидностью, участники боевых действий и те, кому до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более пяти лет), государство будет выплачивать 8 тысяч гривен (одна минимальная зарплата).

В то же время 4 тысячи гривен компенсации (50 процентов минимальной заработной платы) будут получать работодатели за:

• трудоустройство молодежи из числа зарегистрированных безработных (в возрасте до 25 лет — у которых страховой стаж меньше года;
• в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;
• уволенных со срочной военной/альтернативной службы – на первое рабочее место)

Также до 3 520 гривен увеличится выплата за трудоустройство:

• граждан со статусом зарегистрированного безработного более одного месяца;
• трудоустройство лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве;
• украинцев, состоящих на учете более полугода.

То есть с 1 апреля работодатели будут получать двойной размер минимального страхового взноса, который составляет 22 процента от размера минимальной зарплаты.

Компенсация за трудоустройство внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) во время действия военного положения с 1 апреля 2024 года составит 8 тысяч гривен. В то же время компенсация расходов работодателя на оплату труда трудоустроенных по направлению центров занятости ВПЛ с первого дня апреля составит 16 тысяч гривен — две минимальные зарплаты.

Увеличится и размер пособия по частичной безработице в расчете на одного работника или ФЛП – до 4 тысяч гривен (50% минимальной зарплаты).

Если гражданин будет участвовать в выполнении общественно полезных работ, то государство будет платить ему ежемесячно 12 тысяч гривен.

Как работодателей будут штрафовать за нарушение законодательства

Против предприятий будут применять санкции, если они будут нарушать некоторые нормы украинского законодательства. К примеру:

• будут допускать к работе работника, не заключив с ним трудового договора (или контракта);
• если работник работает полный рабочий день, хотя по договору его рабочий график является частичным или в документе вообще не определен точный график;
• за выплату денег работникам без уплаты обязательных налогов и страховых взносов в государственный фонд социального страхования.

За нарушение этих требований работодатели будут платить штрафы, размер которых колеблется от 16 тысяч до 240 тысяч гривен.

Ранее сайт Новини Pro писал, на каких основаниях украинцам могут отменить пособие по безработице. Также мы рассказывали, кто из украинцев может получить выплаты на оздоровление.