Чи візьмуть на роботу чоловіка без військового квитка
Чоловікам під час війни важко працевлаштуватись без одного документа
Фото: Depositphotos
Працевлаштування військовозобов’язаних можливе лише за наявності у них деяких документів
В Україні продовжує діяти воєнний стан, під час якого питання офіційного працевлаштування для військовозобов'язаних стає актуальним через необхідність надання військово-облікових документів. Згідно з правилами ведення військового обліку, роботодавці зобов'язані перевіряти наявність цих документів у чоловіка під час прийняття на роботу.
Це передбачено Законом України від 30.03.2021 року № 1357-IX.
Зазначимо, що прийом на роботу можливий лише після підтвердження військового обліку в територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Якщо особа не має військово-облікових документів або вони застарілі, про офіційне працевлаштування не може бути й мови.
Читай також
Ситуації, в яких може бути відмовлено в працевлаштуванні:
- відсутність військово-облікового документа;
- застарілі дані у військово-обліковому документі;
- наявність приписного посвідчення замість військового квитка;
- відсутність відмітки про перебування на обліку в ТЦК та СП або наявність відмітки про зняття з обліку;
- використання документів старого зразка.
Отже, які документи необхідні чоловікам:
- Для призовників – посвідчення про приписку до призовної дільниці.
- Для військовозобов'язаних – військовий квиток або тимчасове посвідчення.
- Для резервістів – військовий квиток.
Таким чином, для отримання офіційного працевлаштування потрібно мати актуальні військово-облікові документи. Якщо такі документи відсутні або їх дані застарілі, слід звернутися до районного ТЦК та СП для уточнення інформації та постановки на військовий облік.
Раніше ми писали про те, як розшифрувати код у військовому квитку. Також ми повідомляли, чи можна забронювати від мобілізації працівників без військового квитка.