Аналітика Більше не "чоловіча" робота: як війна перекрутила колесо вакансій на бік жінок

Після початку повномасштабного вторгнення ринок праці в Україні різко змінив свій фокус. Через мобілізацію українців низка робочих місць звільнилась, а традиційно "чоловічі" професії почали освоювати жінки.

Сайт Новини Pro розповідає історії українок, які опанували так звані "чоловічі" професії та показали, що насправді українська жінка може і коня на скаку зупинити, і в палаючу хату ввійти.

Пропозицій більше, ніж пошукачів роботи

Згідно зі статистикою, 74% підприємств в Україні зараз відчувають дефіцит кадрів. Така ситуація виникла через мобілізацію чоловіків, а також через міграцію людей.

Наразі українцям пропонують приголомшливу кількість вакансій. На одній з найбільших платформ з пошуку роботи "висить" понад 100 тисяч пропозицій. Зазначимо, що це рекордна кількість вакансій з початку повномасштабного вторгнення.

Лідерство за кількістю вакансій займають такі категорії:

• сфера обслуговування,
• логістика,
• робочі спеціальності.

Аби якось покращити ситуацію, український бізнес вирішив змінити правила гри та "вбити" так звані "чоловічі" професії. Для цього в Україні запустили низку проєктів з перекваліфікації та навчання жінок.

Проєкти для перенавчання жінок

Міністерство економіки запустило проєкт "Iron Women" для українок, які хочуть навчитися управляти будівельною технікою. В рамках програми жінки можуть пройти безкоштовне навчання на операторок екскаватора та фронтального навантажувача.

"Щоб покращити ситуацію на ринку праці, допомогти жінкам опанувати більш затребувану професію та підвищити свою конкурентоздатність, ми запровадили низку програм з перекваліфікації та навчання. Завдяки цьому тисячі українок мають можливість опанувати нову спеціальність, яка є більш актуальною на сьогодні, розширити знання за фахом, підвищити свій професійний рівень", — зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна.

Власний проєкт з перекваліфікації та навчання українок запустила і шведська організація Beredskapslyftet за підтримки уряду Швеції.

Участь у проєкті жінки можуть взяти безкоштовно. Програма дає можливість отримати професії машиністки екскаватора та водійки фронтального навантажувача.

Можливість отримати нову професію жінкам дає й Служба зайнятості України. Там можна отримати ваучер на навчання, в тому числі в галузях, які традиційно вважалися "чоловічими". Наприклад, можна здобути професію водійки автотранспортних засобів категорії С, електрогазозварниці, трактористки.

Окрім того, програми для жінок почали впроваджувати й на місцевих рівнях. До прикладу, Вінницька транспортна компанія шукає водіїв та водійок громадського транспорту — тролейбусів та трамваїв. Для того, аби залучити більше жінок, підприємство пропонує українкам безкоштовне навчання з гарантією подальшого працевлаштування.

"Немає досвіду? Не проблема — ми обов’язково організуємо навчання для майбутніх водіїв та водійок трамваїв і тролейбусів, щоб ви стали майстром свого ремесла", — зазначають у компанії.

Подібні програми впроваджують і в інших містах України.

Історії жінок, які кардинально змінили професію

Приручити "залізного коня" взялася Світлана Гурман. Жінка родом з Вінниччини. Зізнається, що стати водійкою трактора вирішила не просто так. Чоловік та син пані Світлани служать в ЗСУ. Сім’я має землі, які потрібно обробляти.

"Вдома трішки займаємось, є земля, трактори. Хочу допомогти своїм хлопцям. Не жалію, що пішла. Надіюсь, отримаю права і буду працювати. Зараз, мені важливіше, щоб повернулися мої хлопці всі живі здорові та щоб все це не знадобитися. Я мушу тримати їх тил", — зазначила пані Світлана.

Жінка проходить навчання в рамках міжнародної програми, яка фінансується урядом Японії за ініціативи ООН. Учениці проходять теоретичний курс, вивчають ПДР, а також опановують практичні навички керування тракторами. Жінки отримують водійські посвідчення з категоріями А1 і А2, що дозволяє працювати на легких і важких тракторах.

Продовжити справу чоловіка, який пішов на фронт, вирішила й Марія Кобець з Чернігівщини. Жінка розвиває сімейну кузню-майстерню.

"Я вирішила спробувати себе в ковальстві, адже вже багато знала про цю справу. Чоловік навчав мене по телефону, як зробити ту чи іншу річ", — розповідає пані Марія.

Спершу жінка відтворювала вироби свого чоловіка, а згодом сама почала створювати набори для гриля, ковані прикраси для волосся, вироби для садового декору.

Марія працює в кузні сама та веде соцмережі, з яких приходять замовники. Свої вироби продає за кордоном та в Україні.

Змінила професію й переселенка з Чорнобаївки Світлани Сенюк. До початку повномасштабного вторгнення сім’я Світлани проживала на Херсонщині. У березні 2022 року жінка разом з чоловіком та двома дітьми змушені були покинути свій вже окупований дім.

Світлана виїхала з доньками за кордон, згодом повернулася в Україну. Вже рік родина проживає в передмісті Вінниці. Тут жінка вирішила змінити професію — вивчилась на водійку бензовоза. Світлана зізнається, що про це мріяла вже давно.

"Нині я нарівні зі своїм чоловіком зможу керувати фурою і перевозити паливно-мастильні матеріали. Мрії збуваються, головне правильно визначати пріоритети та вірити", — каже Світлана.

Жінка вдало склала іспит з першого разу та отримала водійське посвідчення. Відтепер вона зможе перевозити небезпечні вантажі.

"Чоловічі" посади зайняли жінки й на одному із підприємств на Волині.

Валентина Мацьоха перекваліфікувалась на верстатницю та обробляє дерево.

"Чоловіків багато на війні, і мусово робити роботу і "чоловічу". Нам не дають важкої роботи, ми не піднімаємо великих панелей. Нам дають легшу роботу", — говорить жінка.

Її колега Олена Гнатюк теж працює верстатницею. Жінка розповідає, що перекваліфікувалася після скорочення на колишній роботі.

"Я 18 років пропрацювала у Волиньвугіллі, сиділа за комп’ютером, фізично не працювала, а тут спочатку було тяжко, бо ж цілий день на ногах. Але нічого, в мене не було відчуття, що це кардинально міняється життя. Мені тут подобається", — каже Олена.

Директор підприємства Микола Карпенюк розповідає, що виробництво передбачає чоловічу працю, але в умовах повномасштабного вторгнення мусили підлаштовуватися, щоб на деяких посадах працювали жінки.

Погляд на майбутнє

Найм жінок на "чоловічі" вакансії покращить ситуацію на ринку праці, але не розв'яже проблему, переконує економічний консультант Дмитро Бабаєв. Він наголошує, що проблема браку кадрів полягає не тільки в мобілізації та міграції, але й в умовах праці: відсутності бронювання та малих зарплатах.

На його думку, є багато вакансій, які були не привабливими й до війни, та й не всю роботу зможуть виконувати жінки.

"Стати водійкою вантажівки — це одне. А вийти, скажімо, на будівельну професію для жінки хоч і не неможливо, але складно. Є вакансії, на які й чоловіки в мирний час не поспішали йти, і вони не будуть привабливі для жінок. Хтось таки буде погоджуватися. Тому це можливість, але не вирішення проблеми", — зазначає Дмитро Бабаєв.

Натомість інші експерти припускають, що жінок, які будуть опановувати професії, що традиційно вважалися переважно чоловічими, — дедалі більшатиме. І стосується це майже усіх сфер діяльності.

"Наприклад, заправники на АЗС. Був певний час, коли це була суто чоловіча робота. Зараз це вже не так однозначно. Агросектор — там дуже зараз ми фіксуємо перегляд своїх певних стандартів і підходів, які було до повномасштабного вторгнення", — каже HR-директорка сервісу з пошуку роботи Тетяна Кіпіані.

Вона зазначає, що працедавці потребують робочих рук, особливо, у робітничих професіях. Головне для них тепер — не стать чи вік потенційного співробітника, а кваліфікація, стресостійкість і бажання працювати.

За різними підрахунками, Україна втратила через війну до третини робочого потенціалу. Водночас знищення поділу професій на "чоловічі" та "жіночі" може розв'язати питання нестачі працівників. Адже, як показала практика, не стать впливає на якісь виконаної роботи, а навички та, головне, бажання людини працювати якісно.

Раніше ми вже писали про тенденції на ринку праці за кордоном. Також ми повідомляли про те, які професії будуть популярними після війни.