За яких умов ТЦК може мобілізувати заброньованого працівника

Фото: УНІАН

Коли ТЦК може мобілізувати заброньованого працівника
Фото: УНІАН

На самих військовозобов`язаних, які мають право на відстрочку, покладено обов`язок зі своєчасного повідомлення ТЦК щодо наявності таких підстав

ТЦК та СП в Україні може призвати за мобілізацією заброньованого, якщо той не встиг повідомити установу щодо своєї відстрочки. Реалізація відповідного права може бути здійснена лише до моменту набуття ним статусу військовослужбовця.

Закарпатський окружний адміністративний суд оголосив рішення по справі №260/1111/24.

Судова інстанція під час розгляду відмовила чоловіку, бо той не повідомив установу вчасно, тобто, не скористався можливістю реалізації права на відстрочку. Саме на військовозобов`язаних, які мають право на відстрочку, покладено обов`язок зі своєчасного повідомлення ТЦК стосовно наявності таких підстав.

У матеріалах вказано про те, що працівник підприємства не надав належних та допустимих доказів того, що він не підлягає призову на період мобілізаційних процесів у зв`язку з бронюванням. Для проходження військової служби його доставили до військової частини. Витяг з цього наказу з метою підтвердження надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації не було надано. Як йдеться у повідомленні, Генштабу ЗСУ було доручено організувати доведення цього наказу у 3-денний строк до відповідних ТЦК.

Бронювання військовозобов'язаних – у Мінекономіки роз’яснили

Систему бронювання військовозобов'язаних впроваджено в Україні. Її реалізують для органів держвлади, місцевого самоврядування та критично важливих підприємств.

Також важливо зазначити, що підприємство видаватиме своїм працівникам відповідний витяг з наказу Мінекономіки щодо бронювання і повідомлятиме інформацію ТЦК та СП.

Нагадаємо, адвокат розповів, чи можна проігнорувати мобілізаційну повістку, якщо є бронювання. У яких випадках бронювання не звільняє від мобілізації.