Які гарантії та привілеї надає мобілізація через рекрутинг

Рекрутингові центри в Україні стають все більшою альтернативою ТЦК та СП. Це пов'язано з тим, що рекрутинговий центр допомагає людині потрапити служити саме в ту частину, яку вона для себе вибрала.

Про це розповів уповноважений представник Міністерства оборони України з питань рекрутингу Олексій Бежевець під час прямого ефіру телемарафону "Єдині новини".

"Зараз порядок, який імплементовано, доведено до всіх військових частин, до всіх ТЦК. При чому це зроблено неодноразово Генеральним штабом. Якщо людина обрала собі цю частину і посаду, вона в цю частину і посаду потрапляє за дотриманням певних умов", – заявив Бежевець.

Він пояснив, що існують пріоритетні військові частини. Це ті, які держава визначила як номер один для комплектування. Крім того, є непріоритетні частини. Там потреба в особовому складі, за словами, Олексія Беженевця, не така гостра.

"В ці частини людина, спрогнозована на обрану посаду, може потрапити тільки за контрактом, дотримавшись певного порядку погодження саме цієї людини на цю посаду з вищим командуванням. Ми моніторимо цю ситуацію, і ми обов’язково "включаємося" у разі виникнення якихось непорозумінь", – запевнив уповноважений представник Міноборони України з питань рекрутингу.

Він додав, що рекрутер зобов’язаний супроводжувати людину на всіх етапах оформлення в ТЦК і частинах.

"Звісно, наприклад, людина обрала частину і посаду. Частина видала рекомендаційний лист і чекає собі цю людину. Потім під час медичного огляду виявляється, що людина зі своїм здоров’ям не може служити на цій посаді, або взагалі служити. Звісно, це звичайні життєві ситуації. Таке може траплятись", – зазначив Бежевець.

За його словами, якщо людина дійсно підходить на посаду та дотрималась усіх нюансів та умов після отримання рекомендаційного листа, то вона в обов’язковому порядку потрапить саме туди, де бажала служити.

Раніше ми вже пояснювали, чим відрізняється рекрутинг від мобілізації. Також ми вже розповідали, чи треба проходити ВЛК для вступу в ЗСУ.