Як працюватиме електронне бронювання через Дію

Заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Чорногоренко анонсувала важливу новину для бізнесу – можливість електронного бронювання працівників через портал Дія. На її думку, це нововведення має не тільки спростити цю процедуру, але й значно зменшити бюрократичні перепони, дозволяючи роботодавцям оперативно бронювати своїх співробітників без необхідності додаткових візитів до ТЦК.

З приводу цього Чорногоренко висловилась на щорічній конференції Forbes "Гроші для Перемоги".

Ця ініціатива є частиною ширшої стратегії цифровізації урядових послуг, спрямованої на підвищення ефективності та прозорості процесів. З моменту запуску електронного бронювання, підприємства зможуть значно швидше та зручніше захищати своїх працівників, забезпечуючи стабільну роботу критично важливих для економіки країни компаній.

Електронне бронювання: як це працюватиме?

Концепція бронювання залишається незмінною: 50% військовозобов'язаних працівників підприємств, визнаних критично важливими для економіки країни, підлягають бронюванню. Однак, підприємства зможуть забронювати більше половини своїх працівників, якщо зможуть обґрунтувати цю потребу.

Після ухвалення відповідної постанови, керівник підприємства (або уповноважена особа) матиме можливість пройти ідентифікацію в Дії та подати перелік працівників для бронювання в електронному вигляді. Перелік має містити такі дані:

• ПІБ працівника;
• паспортні дані;
• ідентифікаційний код;
• військовий склад (рядовий, сержантський, старшинський або офіцерський);
• номер військово-облікової спеціальності;
• тип військово-облікового документа;
• посаду керівника або заступника керівника.

Дані про підприємство включатимуть повну назву, адресу та ЄДРПОУ. Після затвердження переліку електронним підписом керівника, дані будуть звірені з Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов'язаних та резервістів "Оберіг". У разі успішної перевірки, в реєстрі одразу формується позначка про бронювання, а в Дії – відповідний сертифікат.

Термін дії та умови анулювання бронювання

Відстрочка на підставі бронювання триватиме шість місяців. Винятком є випадки, коли є незначні розбіжності між даними, поданими керівником, та даними в реєстрі "Оберіг" – тоді бронювання надаватиметься на один місяць з метою уточнення інформації. Після коригування даних можна буде забронювати працівника на шість місяців.

Дія може заблокувати подання переліку працівників на бронювання, якщо:

• компанія перевищила ліміти за кількістю заброньованих співробітників;
• організація не уточнювала дані про кількість військовозобов'язаних у територіальному центрі комплектування (ТЦК);
• у співробітників є незакриті адміністративні провадження про порушення мобілізаційного законодавства.

Анулювання бронювання можливе у разі:

• закриття підприємства;
• звільнення працівника;
• завершення контракту компанії на виготовлення товарів і надання послуг для ЗСУ.

Чорногоренко зазначила, що запуск електронного бронювання стане можливим одразу після затвердження постанови. Вона прогнозує, що це займе близько трьох-чотирьох тижнів для доопрацювання функціонала.

Раніше ми писали про те, що в Україні хочуть запровадити онлайн-бронювання працівників. Також ми писали, які державні службовці можуть отримати бронювання від мобілізації.