Кому з заброньованих працівників дозволять виїхати за кордон

З початку повномасштабної війни в Україні виникла необхідність у бронюванні працівників, які забезпечують функціонування критично важливих секторів економіки та виконують завдання національної оборони. Проте, нещодавні зміни у законодавстві внесли певні корективи щодо можливості їх виїзду за кордон. У 2024 році діють конкретні умови та вимоги для заброньованих працівників, які хочуть виїхати за межі країни.

Про те, хто з заброньованих працівників може виїхати за кордон, розповідає редакція сайту Новини Pro.

Які умови бронювання працівників

Бронювання працівників від мобілізації здійснюється на підприємствах, установах та організаціях, які є критично важливими для економіки країни або виконують завдання для Збройних сил України та інших військових формувань. Це включає виробництво товарів та надання послуг, необхідних для військових та населення. Процедура бронювання передбачає наступні кроки:

1. Роботодавець готує пакет документів, включаючи супровідний лист, пропозиції бронювання та договір про виконання мобілізаційних завдань.
2. Документи подаються до відповідного міністерства, яке регулює сферу діяльності компанії.
3. Міністерство економіки розглядає документи та приймає рішення про бронювання.
4. Остаточне рішення погоджується з Генштабом ЗСУ, після чого працівники отримують відстрочку від мобілізації строком до шести місяців​.

Хто має право на виїзд за кордон

Заброньовані працівники можуть виїжджати за кордон лише за певних умов. Основними обставинами, які дозволяють виїзд, є службові відрядження та відпустки. Відрядження за кордон можливе, якщо воно пов’язане з виконанням службових обов’язків, які мають значення для національної безпеки або економіки України. При цьому необхідно мати такі документи:

• документ, що підтверджує особу працівника, який перебуває на спеціальному обліку;
• посвідчення про відтермінування від призову або витяг з наказу Мінекономіки про бронювання;
• наказ або інший документ, що підтверджує службову мету поїздки;
• у випадку виїзду у відпустку необхідно мати відповідний наказ від керівника підприємства та документи, що підтверджують надання відпустки​.

Перетин кордону заброньованими працівниками супроводжується ретельною перевіркою документів прикордонною службою. Це пов'язано з численними випадками спроб незаконного виїзду під виглядом службових відряджень. Відповідно, документи, що підтверджують мету поїздки, повинні бути бездоганно оформлені та підтверджені відповідними інстанціями​.

Не всі працівники підлягають бронюванню. Наприклад, фізичні особи-підприємці, працівники з дефіцитними військово-обліковими спеціальностями та ті, хто має відстрочку з інших підстав, не можуть бути заброньованими. Також виключенням є посадові особи, які можуть бути легко замінені на ринку праці, такі як:

• юрисконсульти;
• менеджери з продажу;
• інші спеціалісти з недефіцитних посад.

У 2024 році заброньовані працівники мають обмежені можливості для виїзду за кордон. Вони можуть виїжджати лише у службові відрядження або у відпустку за наявності відповідних документів. Процедура бронювання та виїзду ретельно регулюється та контролюється державними органами для запобігання зловживань. Це дозволяє забезпечити баланс між національною безпекою та потребами економіки країни в умовах воєнного стану.

Раніше ми розповідали про те, що в Україні з'явилися вакансії з бронюванням від мобілізації. Також ми писали про те, що в Україні розширили критерії для бронювання працівників деяких підприємств.