Відпочинок без зарплати: як оформити відпустку за власний рахунок

Окрім оплачуваної відпустки, українці також можуть піти на відпочинок, за який вони не отримуватимуть заробітної плати. Такий відпочинок доволі легко оформити.

Сайт Новини Pro розповідає, як громадянам піти у відпустку за власний рахунок.

Відпустка без зарплати

Відпустка без збереження заробітної плати – це ще один вид відпустки в Україні, який передбачається чинним законодавством країни. Особливо актуальною така відпустка стала під час воєнного стану, адже багатьом українцям довелося покинути свої домівки, а завдяки такій відпустці вони змогли не розривати трудові відносини з компаніями.

Оформити відпочинок можуть всі категорії за виключенням підприємців та підрядників. Для того, щоб отримати таку відпустку варто для початку написати заяву на ім'я керівника підприємства, організмі або ж установи. у цій заяві потрібно вказати тривалість такої відпустки, а також причину.

Загалом є два види такого відпочинку:

• відпустки, що надаються на прохання співробітника в обов'язковому порядку (тобто, роботодавець не може відмовити);
• відпусти за згодою обох сторін.

Під час оформлення відпустки сторони повинні дотримуватися чинних законів.

Коли можуть відмовити у відпустці

Раніше ми повідомляли, якими є правила надання відпустки українцям під час воєнного стану. Чинним законодавством передбачено, що роботодавець під час воєнного стану може відмовляти працівникам у наданні відпустки. Виключенням у цій ситуації є лише декретна відпустка, а також відпустка в зв'язку з доглядом за дитиною до 3 років.

Крім того, під час воєнного стану працівники можуть звернутися до роботодавця з проханням надати відпустку без збереження грошового забезпечення. Вона повинна надаватися за згодою обох сторін, але роботодавець має повне право відмовити.

Відпустки регулюються графіком, який попередньо встановлюється роботодавцем після консультації з іншими органами. Під час складання графіків відпусток повинні враховуватися не лише інтереси компанії, а й потреби працівників.

Нагадаємо, раніше ми повідомляли про те, як працівники можуть звільнитися з роботи під час воєнного стану. Також ми писали, чи можуть фізичні особи-підприємці отримати відпустку в Україні.