В Україні можуть з'явитися нові підстави для розірвання трудового договору роботодавцем

Здебільшого Верховна Рада ухвалила законопроєкт №7731 про встановлення додаткових підстав для розірвання роботодавцем трудового договору, розглянувши його у другому читанні. Також цей законопроєкт по-іншому називають як "звільнення за колабораціонізм".

Про інформацію по другому читанню йдеться на сторінці законопроєкту.

Так, законопроєкт №7731 пропонує розглядати можливість розірвання трудового договору у зв'язку з випадками колабораціонізму, зокрема, на підприємствах критичної інфраструктури. Це означає, що роботодавець матиме право розірвати договір у таких ситуаціях:

• якщо вирок суду, яким працівника засуджено за злочин проти національної безпеки України, набирає законної сили (за винятком випадків звільнення від відбування покарання з випробувальним терміном);
• якщо працівник порушує правила поведінки на робочому місці, які передбачені частиною другою статті 142 Трудового кодексу.

Також передбачено, що встановлення правил поведінки на підприємствах, установах та організаціях, що мають стратегічне значення для економіки й безпеки держави, а також на об'єктах чи операторах критичної інфраструктури, є обов'язковим згідно з порівняльною табличкою.

Внаслідок війни в Україні з'явилася нова професія

Інформація про професійний стандарт "Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб" була включена до Національного класифікатора професій. Це було вказано у повідомленні Міністерства у справах ветеранів України, в якому були визначені вимоги до навичок та компетенцій осіб, які займаються цією професійною справою.

В повідомленні зазначено, що всі потреби ветеранів та ветеранок під час їхнього переходу з військової служби до цивільного життя повинні бути задоволені за допомогою кваліфікованої підтримки та допомоги, яку може забезпечити спеціалізований фахівець із супроводу.

Зокрема, фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб буде надавати пояснення щодо:

• можливостей;
• прав;
• гарантій;
• пільг;
• отримання публічних (електронних публічних);
• соціальних;
• освітніх;
• реабілітаційних;
• психологічних та інших послуг.

До цього ж переліку включено поради з питань оформлення відповідних документів та інші аспекти.

Раніше редакція сайту Новини Pro розповідала про переваги та недоліки віддаленої роботи. Також ми розповідали про те, які вакансії пропонують українцям без вищої освіти.