Гайд по кар'єрному сходженню: як отримати підвищення на роботі

Багато людей вважають, що отримати підвищення на роботі можна тільки завдяки своїм здібностям, досвіду, навичкам, відповідальності тощо. Це дійсно допоможе, але велика частина успіху залежить від інших нюансів. Швидко підніматися кар'єрними сходами легко, коли за плечами є реальне бачення справ і стратегічне мислення.

Розберімося, які правила стануть у пригоді на роботі для отримання омріяного підвищення.

Як отримати підвищення на роботі

Відповіді на питання розгорнуто дав співзасновник і колишній генеральний директор Humu, а також старший віце-президент із роботи з персоналом у Google Ласло Бок. Він написав справжній бестселер під назвою "Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії". Книга містить інформацію, викладену в доступному форматі, про роботу в різних галузях і компаніях. Зокрема, про успішний шлях до підвищення.

Ласло Бок виділив такі важливі кроки для працівника:

• постійне налагодження зворотного зв’язку;
• вирішення проблем начальника;
• створення нових можливостей кожного дня;
• самостійне висунення власної кандидатури на підвищення;
• реалістичне бачення та оцінка становища.

Варто розуміти, що сходження по кар’єрних сходах не чекає на людину. Вона сама повинна працювати над тим, щоб керівництво усвідомило, хто заслуговує займати вищі, більш відповідальні посади.

Як швидко підніматися кар'єрними сходами

Мало лише бачити ціль, не знаючи, як до неї добратися. Треба вміти протистояти перешкодам на шляху і сумлінно йти до результату. Компаніям потрібні вмілі гравці, здатні приносити вигоду завдяки своїй продуктивності, ініціативності та відповідальності.

Аби просунутися кар’єрними сходинками, необхідно налаштувати себе на довге протистояння, адже в колективі може бути чимало людей, налаштованих не менш цілеспрямовано. Тож намагайтеся дотримуватися таких порад, щоб не зійти з дистанції завчасно:

• навчайтеся, підвищуйте професійність, читайте багато спеціалізованої літератури;
• підвищуйте навички ораторського мистецтва, бо домовлятися з начальством про підвищення теж треба правильно;
• визнавайте помилки, аналізуйте їх та робіть висновки;
• спокійно сприймайте похвалу;
• беріть відповідальність за амбітні проєкти і завдання;
• мотивуйте колег на виконання складної роботи;
• говоріть прямо, чітко та твердо, особливо з керівником;
• будьте командним гравцем.

Пам'ятайте, процес отримання підвищення може зайняти багато часу, тому важливо бути терплячим і послідовним у своїх зусиллях. Водночас не треба залишатися на роботі, де вас не цінують і використовують як зручний інструмент. В такому місці домогтися визнання начальства майже неможливо.

Що не можна говорити колегам

Працювати завжди приємніше у колективі, де вам довіряють та підтримують. На жаль, часто причиною звільнення є саме колеги, з якими не вдалося знайти спільну мову. Наприклад, якщо вони дозволяли собі надто особисті питання чи гострі висловлювання. Існує кілька фраз, які не бажано говорити в колективі, щоб не зіпсувати спілкування і не залишити про себе негативне враження.

"Тобі 30 років, і ти досі незаміжня?". Це питання очолює топ нетактовних і недоречних. Тим паче коли співрозмовник не хоче доповідати про своє особисте життя та скаржитися на проблеми.

"Маєш стомлений вигляд". Попри невинність фрази на перший погляд, вона свідчить про те, що людина не вміє підбадьорити колегу, адже замість допомоги лише нетактовно вказує на зовнішній вигляд.

"Ого, хтось знову купив нову сукню…". Фраза досить неоднозначна і може викликати обурення. Ніби і комплімент, але насправді звинувачує у марнотратстві, змушує почуватися ніяково. Краще взагалі нічого не сказати про зачіску, одяг тощо, ніж робити це так.

"Знову йдеш на лікарняний? Та що з тобою не так?". Питання, які стосуються здоров’я, повинні бути табу на роботі. Краще запропонувати допомогу, ніж зайвий раз допитуватися про хворобу колеги.

"Скільки ти заробляєш?". Навіть всередині колективу бажано не обговорювати розмір зарплати, якщо на роботі суми відкрито не розголошують. Напевно, на це є причини, тому ліпше вгамувати цікавість і зосередитися на збільшенні власного доходу.

Топ найдивніших професій світу

У світі є чимало непередбачуваного і незвичного, в тому числі – професії. Нікого не здивуєш інформацією про посаду лікаря, журналіста, пекаря чи офіціанта, зате можна побачити чимало здивованих поглядів, коли у відповідь на питання про роботу відповісти "професійний обіймач".

Загалом у топі найбільш дивних і рідкіснихпрофесій такі: тестувальник водних гірок, дегустатор собачого корму, перегортувач пінгвінів, мисливець за мурахами, спостерігач за фарбою, пірнальник за м'ячами для гольфу, професійний сміхотерапевт, інструктор з розглядання картин, тестувальник матраців, помічник із шопінгу.