Соціальні гарантії для батьків: хто має право на додаткові 10 днів відпустки

Додаткова відпустка для працівників з дітьми повинна надаватися щорічно. Це означає, що відпустка на дітей надається не за відпрацьований рік, а за календарний рік.

Про те, хто має право на додаткову відпустку та скільки вона триває, розповідає сайт "Безоплатна правнича допомога".

Працівники мають право на додаткову оплачувану відпустку на дітей. Згідно з пунктом 4 частини першої статті 4 Закону "Про відпустки", додаткова відпустка для працівників, які мають дітей, дітей-інвалідів або повнолітніх дітей-інвалідів з дитинства підгрупи А I групи, є соціальною відпусткою.

Хто має право на додаткову відпустку на дітей

Відповідно до статті 19 Закону "Про відпустки", право на додаткову відпустку на дітей мають такі категорії працівників:

1. Жінки, які мають двох або більше дітей віком до 15 років.
2. Жінки, які мають дитину-інваліда віком до 18 років.
3. Жінки, які усиновили дитину віком до 18 років.
4. Одинокі матері дітей віком до 18 років.
5. Опікуни дітей віком до 14 років.
6. Опікуни дітей-інвалідів з дитинства підгрупи А I групи.
7. Піклувальники дітей віком від 14 до 18 років.
8. Прийомні батьки дітей віком до 18 років.
9. Батьки, які виховують дитину віком до 18 років без матері (включаючи випадки тривалого перебування матері в лікувальному закладі).
10. Батьки інвалідів підгрупи А I групи, які виховують їх без матері (включаючи випадки тривалого перебування матері в лікувальному закладі).

Скільки триває додаткова відпустка на дітей

Згідно зі статтею 19 Закону "Про відпустки" та статтями 73 і 1821 КЗпП, тривалість відпустки становить 10 календарних днів, а за наявності кількох підстав загальна тривалість цієї відпустки не може перевищувати 17 календарних днів. Під час визначення тривалості відпустки не враховуються святкові та неробочі дні, визначені у статті 73 КЗпП.

Таким чином, відпустка на дітей при наявності однієї підстави для її надання становить 10 календарних днів. Якщо є декілька підстав для надання цієї відпустки, її загальна тривалість становить 17 календарних днів (стаття 19 Закону "Про відпустки").

Додаткова відпустка для працівників з дітьми є важливою складовою соціального захисту в Україні. Вона допомагає батькам ефективніше поєднувати роботу і сімейні обов'язки. Розуміння прав на відпустку та її тривалість дозволяє працівникам планувати свій час і забезпечувати належний догляд за дітьми.

Раніше ми писали, як пільги, виплати та соціальні гарантії надаються дітям службовців, які загинули під час оборони України, а також як батьку повернути дитину з-за кордону.