Робота з 16 років – як можуть заробляти неповнолітні в Україні

Українські діти настільки активні та спраглі до самостійності, що хочуть якомога швидше набути фінансової незалежності від батьків. Тому часто шукають підробіток ще в школі чи одразу після вступу в університет. Кодекс законів про працю не забороняє працевлаштування підлітків, але з певними віковими обмеженнями та заборонами щодо виконуваних робіт.

Сайт Новини Pro розповідає, ким можуть працювати діти з 16 років в Україні.

Вимоги для роботодавців щодо найму підлітків

Трудове законодавство дозволяє брати на роботу навіть з 14 років, але необхідно отримати дозвіл батьків і навантажувати посадовими обов’язками тільки у вільний від навчання час. Це спричиняє багато незручностей роботодавцям, тож такі випадки поодинокі. Зате нерідко компанії працевлаштовують з 16 років, оскільки стаття 187 Кодексу законів про працю говорить:

"Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України".

Згідно з вимогами, роботодавці повинні виплачувати 16-річним працівникам таку ж зарплату, як і повнолітнім співробітникам (тобто сума нараховується за однаковою тарифною ставкою). Їх можна наймати без спеціального погодження батьків і влаштовувати майже на всі посади.

Водночас існують обмеження щодо робочого часу та видів діяльності. Передбачається, що особи від 16 до 18 років можуть працювати не більше 36 годин на тиждень, а в разі поєднання роботи з навчанням – максимум 18 годин на тиждень. Плюс неповнолітніх заборонено залучати у вихідні, нічний час і понаднормово.

Посади не повинні пов’язуватися зі шкідливими та небезпечними умовами, тобто підлітки не можуть працювати:

• під землею;
• на теплових і атомних електростанціях;
• на нафто- та газовидобувних підприємствах;
• на роботі з переліку важких.

Неповнолітніх заборонено відправляти у відрядження, залучати на склади лікеро-горілчаної продукції, об’єкти з отрутохімікатами і вибухонебезпечними речовинами, а також наймати водіями.

Ким можуть працювати діти з 16 років

Всі інші посади доступні для неповнолітніх співробітників. За бажанням вони можуть працювати в будь-який сфері, наприклад, стати графічними дизайнерами, програмістами, маркетологами, тестувальниками, менеджерами з продажу, операторами служб підтримки, кур’єрами, офіціантами, промоутерами тощо. Пошук вільних вакансій зосереджується навколо спеціалізованих сайтів, зокрема Work.ua та Robota.ua.

Наприклад, компанія "ГолдСкай" відкрила набір на вакансію молодшого спеціаліста для осіб молодше 18 років, які не мають досвіду. В обов`язки входить обробка заявок, ведення звітів, аналіз ефективності роботи та виконання поставлених задач. Зарплату вказали 19 000-21 000 грн на місяць.

Також молодь часто наймають на роздачу листівок, вони можуть заробляти 4 000-6 000 грн кожного місяця. Інший варіант – стати таємним покупцем і працювати у вільний час, відвідуючи заклади та перевіряючи якість обслуговування клієнтів. За таку роботу пропонують від кількох сотень гривень (окрема оплата кожного відвідування).

Раніше сайт Новини Pro писав, як працевлаштуватися за кордоном без нервів. Також ми повідомляли, що роботодавці можуть "влетіти" на штраф від 80 000 грн і розповідали, за що карає податкова в Україні.