Підвищення пенсій у 2024 році: хто отримає додаткові надбавки влітку

У березні цього року було проведено регулярне збільшення сум пенсійних виплат, що призвело до зростання більшості пенсій, а деяким громадянам збільшили розмір виплат ще й у квітні. Попри відсутність запланованої індексації або коригування розміру пенсій у літній період, виплати деяких осіб все одно зазнають збільшення завдяки додатковим надбавкам.

Про те, хто отримає прибавку до пенсії влітку, повідомили в Пенсійному фонді України.

У квітні відбулося збільшення пенсій для різних груп пенсіонерів. Це сталося на тлі підняття мінімальної заробітної плати, що призвело до зростання мінімального розміру пенсії для людей віком понад 65 років з необхідним стажем роботи. Тепер їх мінімальний пенсійний дохід становить не менше 3 200 гривень на місяць.

Крім того, було ініційовано перегляд виплат для тих, хто продовжує працювати на пенсії. Пенсіонери, що заробили 2 роки додаткового стажу до 1 березня 2024 року, мають право на отримання додаткових виплат.

Які надбавки можуть отримати деякі пенсіонери влітку

Додаткову вікову надбавку отримуватимуть пенсіонери, яким виповнилося 70 років, за умови, що їхній пенсійний дохід не вищий за 10 340,35 гривні. Ця надбавка призначається автоматично в тому місяці, коли особа досягає відповідного віку. Станом на зараз розміри вікових доплат встановили в таких межах:

• для пенсіонерів віком від 70 до 74 років – 300 гривень;
• для тих, кому від 75 до 79 років – 456 гривень;
• для осіб старше 80 років – 570 гривень.

Які компенсації можуть отримати українці через Пенсійний фонд

Українці мають право на отримання таких виплат від Пенсійного фонду, які покривають ризики, пов'язані з трудовою діяльністю, включно з професійними захворюваннями та травмами на роботі:

• виплата за лікарняним, яка дорівнює 100% середнього заробітку, при цьому перші 17 днів фінансуються роботодавцем, а з 18-го дня – коштами соціального страхування;
• одноразова допомога в разі необхідності компенсації постійної втрати працездатності, розраховується відповідно до висновку МСЕК і становить суму семи мінімальних заробітних плат, актуальних на час набуття права на виплату;
• щомісячні страхові виплати, залежать від рівня втрати працездатності та середньомісячної зарплати до моменту страхового випадку. Мінімальна сума виплат не може бути меншою за мінімальну зарплату, максимальна – не перевищує чотирьох мінімальних зарплат;
• доплата у разі переміщення на менш оплачувану роботу забезпечує збереження зарплати на рівні середньомісячного заробітку до встановленого терміну за рішенням ЛКК або МСЕК, де доплату за перші 14 днів здійснює роботодавець, а потім – соціальне страхування.

Окрім того, передбачено щомісячні виплати дитині з інвалідністю, що народилася в результаті травми або хвороби матері під час вагітності. Вони надаються до 18 років або до закінчення навчання, але не довше ніж до 23 років, у розмірі державної допомоги для дітей з інвалідністю, а згодом – у розмірі середньої зарплати за місцем проживання, але не менше ніж середня зарплата по країні на час отримання права на виплату.

Раніше ми писали, як українці можуть подбати про оформлення пенсії дистанційно, а також як відкриття бізнесу впливає на пенсійні виплати.