Как работодателей могут наказать за нарушение мобилизационных обязанностей

Украинские военнообязанные могут получить повестку от своего работодателя даже прямо на рабочем месте. Кроме того, Министерство обороны наложило обязанность на работодателей проверять, чтобы их работники выполнили вызов на военно-медицинскую комиссию и службу призыва.

О том, могут ли наказать работодателей за нарушение правила призыва, объяснил юрист практики военного права Даниил Гончаренко в комментарии "РБК-Украина".

"За введением нового закона об изменениях в законодательство о мобилизации, предприятиях, учреждениях и организациях должны активнее способствовать мобилизации", – сообщил эксперт.

Они обязаны вести военный учет работников, издавать повестки и придерживаться мобилизационных распоряжений.

Согласно постановлению Кабинета министров "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов", работодателя могут наказать штрафом по следующим причинам:

• не предоставление перечня граждан, подлежащих приписке в ТЦК и СП;
• принятие на работу призывников/военнообязанных/резервистов, не зарегистрировавшихся на военном учете;
• не уведомление сотрудников об их вызове в военкомат;
• создание препятствий для посещения сборных пунктов и призывных участков;
• несвоевременное предоставление документов и сведений о таких лицах.

Нарушение этих условий может привести к штрафным санкциям в виде финансового наказания. Размер штрафа для работодателя может составить от 34 до 59 тысяч гривен.

"Принятие на работу или обучение разрешается только после включения работников в военный учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки", – подчеркнул Даниил Гончаренко.

Для призывников, которые ищут работу, важным документом может быть удостоверение о приписке к призывному участку, а для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение военнообязанного.

Раньше мы рассказывали о том, кто может отказаться от повестки по новому закону. Также мы писали о том, в каких случаях могут задержать военнообязанного.