Как будут наказывать работодателей, отказывающихся вручать повестки

Фото: Depositphotos

Работодатели будут платить штрафы за нарушение законодательства о мобилизации
Фото: Depositphotos

Согласно новому закону об усилении мобилизации в Украине, стало больше уполномоченных лиц вручать повестки военнообязанным

По закону о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по отдельным вопросам прохождения военной службы, мобилизации и военного учета, работодатели наделены правом вручать повестки обновления данных своим работникам. Если руководители организаций, предприятий и учреждений нарушат законодательство, они будут наказаны.

Об этом говорится в тексте соответствующего закона.

Таким образом, работодатель может получить распоряжение соответствующего председателя районной, городской или военной госадминистрации или соответствующего руководителя ТЦК о проведении мероприятий по мобилизации или вызову резервистов и военнообязанных в ТЦК.

После чего он должен осуществить оповещение своих работников, которые являються:

  1. военнообязанными;
  2. резервистами.

Следовательно, работодатели будут иметь право вручить повестку, в которую должны быть указанные:

Повестка вручается под личную подпись военнообязанного в рабочее время.

Кроме того, работодатели имеют обеспечить прибытие резервистов и военнообязанных пунктов сбора ТЦК или воинских частей. Они должны организовать перевозку работников с работы или освободить их от выполнения обязанностей по обновлению данных.

Если работодатели проигнорируют эти правила, они будут обязаны уплатить штраф в размере от 34000 грн до 59500 грн.

Кто может вручать повестки

Кроме работодателей, украинцам могут вручить повестки:

После этого военнообязанный гражданин Украины имеет 14 дней, чтобы явиться в ТЦК.

Раньше мы писали о том, есть ли законной повестка, которую оставили в почтовом ящике. Также мы сообщали, что о каждого призывника знают в военкомате.