Будут ли храниться за мобилизованными учителями рабочие места и зарплаты
Не все учителя могут получить отсрочку от призыва
Фото: Depositphotos
С 18 мая в Украине действуют новые правила мобилизации, предусматривающие отсрочку для некоторых категорий граждан
Вступивший в силу 18 мая новый закон о мобилизации вносит коррективы в правила призыва на военную службу и отсрочки от нее для определенных категорий педагогов. Согласно этому закону, не все педагоги получат право на отсрочку от призыва на военную службу.
Об этом идет речь в постановлении 3543-XII "О мобилизационной подготовке и мобилизации".
Отсрочку могут получить научные и научно-педагогические работники высшего и профессионального высшего образования, а также педагогические работники из учреждений профессионального высшего и профессионального образования. Кроме того, на нее могут рассчитывать докторанты, соискатели разных уровней образования и лица, зачисленные на обучение в интернатуру. Главное, что все они должны работать не менее чем на 0,75 ставки.
Читай также
Сохранят ли зарплаты и должность учителям в случае их мобилизации
Рабочее место и должность: за мобилизованным педагогом сохраняется его рабочее место и должность в течение срока службы в Вооруженных Силах Украины, других военных формированиях, созданных в соответствии с законами Украины, или выполнения ими мобилизационных обязанностей.
Сохранение зарплаты: сохранение средней заработной платы и других выплат, хранящихся за работниками во время их мобилизации, работодателями не предусмотрено. Исключением являются только случаи, когда мобилизованный педагог выполняет педагогическую деятельность в заведениях общего среднего образования. В таком случае за ним сохраняется 50% средней заработной платы и других выплат, которые хранятся за работниками на время их мобилизации.
Однако работодатель по своей инициативе может сохранить за мобилизованным учителем полную или частичную заработную плату на весь период его мобилизации. Но это решение является добровольным и не является обязательным для выполнения работодателем.
Эти правила относятся только к тем педагогам, которые не подпадают под другие категории для отсрочки (например, возраст, состояние здоровья).
Следовательно, работодатель должен сохранить место работы для мобилизованных педагогов. Однако по зарплате закон не налагает на работодателя обязанность продолжать выплачивать ее мобилизованному работнику. Выплата может быть продлена только по желанию работодателя.
Раньше мы писали о том, как будет происходить бронирование от мобилизации в ГСЧС. Также мы сообщали, могут мобилизовать полицейских в 2024 году.