Адвокат объяснил, могут ли мобилизовать педагога при оформлении на работу

В период действия военного положения военнообязанным категориям граждан стало более проблематично официально трудоустроиться. Это связано с тем, что работодатели требуют военно-учетные документы.

Об этом сообщил Юрий Айвазян на портале "Юристи.UA".

"Работодатель не сможет принять Вас на работу, если Вы не состоите на учете в ТЦК. Поэтому, да – это замкнутый круг. При Вашей явке в ТЦК, без основания для отсрочки получите мобилизационное распоряжение", – отметил адвокат.

То есть, без действительного военного билета или документа о взятии на учет военнообязанный гражданин не сможет устроиться на работу или поступить в учебное заведение.

Это требование было введено постановлением КМУ №1487 "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов".

Следует отметить, что для получения отсрочки необходимо соответствовать определенным критериям. В частности, научные, научно-педагогические и педагогические работники разных образовательных учреждений должны работать в учебных заведениях по основному месту работы не менее чем на 0,75 ставки.

Если работодатель трудоустроил гражданина без военного билета, то для таких руководителей предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Также работодатель может уволить своего работника, если подчиненный не будет своевременно обновлять свои данные в ТЦК. Обновлять данные нужно работникам как по основному месту работы, так и по совместительству.

Как педагогу получить отсрочку

При получении повестки о призыве на срочную службу ученым и педагогическим работникам необходимо посетить ТЦК и СП и подать заявление о получении отсрочки.

К заявлению необходимо предоставить документы, а именно:

• письменные доказательства, подтверждающие основания предоставления отсрочки;
• справку из структурного подразделения образования районной государственной администрации о месте работы, должности и загруженности;
• копию документа об образовании и специальности.

Педагогическим работникам нужно ежегодно подавать в районные или городские территориальные центры комплектования и социальной поддержки документы, подтверждающие их право на отсрочку.

Раньше мы писали, в каких случаях отсрочка от призыва для учителей не будет действовать. Также мы сообщали, сколько действует отсрочка от мобилизации по бронированию.