Украинцев обманывают во время поиска работы – какие схемы часто срабатывают

В условиях полномасштабной войны вопрос поиска работы стоит очень остро. Этим пользуются аферисты с намерением подзаработать на несчастье других людей. Они предлагают кандидатам платные курсы/тренинги для повышения квалификации, обещают найти высокооплачиваемую должность за вознаграждение, заставляют бесплатно выполнять тестовые задания и др.

Сайт Новини Pro рассказывает, какие самые популярные аферы существуют на украинском рынке труда.

Фальшивое тестовое задание

Этой схемой пользуются работодатели, желающие получить идеально выполненные креативные задания для их дальнейшего применения. Претендентам на должность, часто вымышленную, предлагают написать статью, создать вижуал для социальных сетей, придумать слоган для рекламы, перевести текст с иностранного языка и т.п., требуя 100% уникальности.

Люди, нуждающиеся в трудоустройстве, выполнят задание максимально хорошо, пытаясь угодить потенциальному руководству. Но им откажут в вакансии, присвоив тестовую работу. Старайтесь проверять информацию о компании, прежде чем соглашаться на бесплатную трудовую деятельность. Если репутация серьезная, можете смело браться за задание.

Гарантированное трудоустройство

Кандидатов привлекают красивым описанием вакансии, большой зарплатой и словами об обязательном сотрудничестве даже без собеседования и проверки навыков. Но сначала просят пройти курсы повышения квалификации или специальные тренинги. Конечно, это платное обучение, потратив средства на которое можно забыть о работе. Липовые представители компании исчезнут с деньгами, в очередной раз убедившись в действенности старой, как мир, маркетинговой уловки.

Плата за вакансии

Речь о так называемых рекрутинговых агентствах, которые обещают клиентам устроить собеседования на вожделенные должности. Эти организации действительно предоставляют услуги помощи в трудоустройстве, поэтому аферисты выдают себя за сотрудников и предлагают доступ к большой базе вакансий. Проблема в том, что платить рекрутам должны работодатели, а не искатели.

Обращение в кадровые агентства – распространенная практика во всем мире, но традиционно их услуги оплачивают компании, нуждающиеся в работниках. Если вы натолкнулись в интернете на объявление о помощи за финансовое вознаграждение, можете быть уверены – это аферисты.

Работа, за которую нужно платить

Еще одна распространенная схема на рынке труда – легкий онлайн-заработок. Украинцам предлагают быстро и без лишних хлопот получать стабильные доходы, выполняя простые задания в интернете. Например, смотреть рекламу, ставить лайки постам в социальных сетях, комментировать сообщения, бронировать билеты, перекупать товары и т.д.

Фишка в том, что первое время нужно вкладывать собственные деньги. Их обещают возвращать со следующей зарплатой вместе с процентами на проделанную работу. Доверяя словам о легких средствах, мотивированные сотрудники добросовестно завершают все задания. Но аферисты перестанут выходить на связь, как только завладеют чужими финансами.

Помните: если вас просят заплатить за что-то перед началом работы, это преступная схема, направленная на легкомысленных людей.

Копии документов

Настоящие работодатели никогда не попросят кандидата предоставить копии паспорта, идентификационного кода, диплома об образовании и других личных документов, пока он не пройдет несколько этапов отбора. Только после собеседования, выполнения тестового задания и персональной договоренности о принятии на должность могут потребоваться бумаги.

В противном случае – вас пытаются обмануть для овладения личной информацией. Это чревато большими проблемами и потерей средств. Возможно, через некоторое время на ваше имя оформят потребительский кредит, и не один.

Как определить фальшивую вакансию

Есть определенные признаки, по которым отличают настоящие объявления о поиске сотрудников от подделок. Запомните их и обращайте внимание при мониторинге специализированных сайтов:

• нереалистические обещания о высоком заработке и легких обязанностях;
• отсутствие четко определенных должностных обязанностей;
• дискриминация по возрасту или полу;
• минимум контактной информации, некорпоративная электронная почта;
• нарушение правил делового этикета;
• никакой конкретики в общении.

Чтобы не попасть в ловушку мошенников, всегда проверяйте данные о компании в открытых источниках, читайте отзывы, просматривайте страницы в социальных сетях. Чем больше информации есть в доступе, тем выше вероятность надежности. Не отвечайте на предложения о работе в социальных сетях и мессенджерах. Так работают в основном аферисты, а серьезные фирмы не ищут сотрудников на сторонних сервисах.

Раньше мы рассказывали, что будет с оплатой учителей в июле 2024 года. Также мы писали о том, куда жаловаться украинцам на зарплату в конвертах и кого накажут за нарушение.